Вопрос увольнения и возвращения домой военнослужащих, у которых истек срок действия контракта, является одной из самых обсуждаемых тем в обществе. Многие граждане, выполнившие свой долг перед Родиной, и их родственники ищут ответ на вопрос: когда начнут отпускать контрактников, у которых закончился контракт? В этой статье мы подробно разберем текущую правовую базу, основания для продления службы и порядок действий при истечении сроков.

Правовая основа истечения контракта

По закону, военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы, имеет на это право в течение определенного срока. Когда этот срок подходит к концу, контрактник должен быть уволен в запас. Однако в условиях проведения специальных мероприятий или особых периодов действуют специфические правовые нормы.

Действующие нормативно-правовые акты

Основной документ, регулирующий этот процесс в текущих реалиях — Указ Президента РФ № 645 от 21 сентября 2022 года. Согласно этому указу, в период проведения частичной мобилизации:

• Контракты военнослужащих не подлежат расторжению по истечении их срока действия в одностороннем порядке по инициативе самого военнослужащего.
• Контракт продлевается на период проведения частичной мобилизации, а также на время действия военного положения (если оно введено).
• Увольнение возможно только по исключительным основаниям, таким как состояние здоровья (признание военно-врачебной комиссией негодным к службе), достижение предельного возраста пребывания на военной службе, или лишение воинского звания по приговору суда.

Когда начнут отпускать контрактников: текущая ситуация

На сегодняшний день точной даты массового увольнения контрактников, чьи сроки службы истекли, не установлено. Это связано с тем, что:

1. Действие Указа № 645 продолжается. Пока не будет издан новый нормативный акт об отмене или приостановке действия предыдущего указа, автоматического увольнения по сроку не произойдет.
2. Оперативная обстановка. Командование принимает решения исходя из потребности в личном составе на тех или иных направлениях.
3. Ротация. Вместо увольнения по окончании контракта, военнослужащим часто предлагают заключить новый контракт на определенный срок (например, на 3 месяца, 6 месяцев или год).

Что делать, если срок контракта истек?

Если у военнослужащего закончился срок контракта, и он желает прекратить службу, алгоритм действий должен быть следующим:

1. Подача рапорта. Военнослужащий обязан подать рапорт по команде с просьбой об увольнении в связи с истечением срока контракта.
2. Медицинское освидетельствование. Одно из законных оснований для увольнения — ухудшение здоровья. Рекомендуется пройти ВВК (военно-врачебную комиссию). Если будут выявлены заболевания, несовместимые со службой, это станет основанием для увольнения.
3. Обращение в военную прокуратуру. Если командование отказывается принимать рапорт или бездействует, военнослужащий имеет право обратиться в военную прокуратуру с жалобой на неправомерные действия должностных лиц.

Прогнозы и перспективы

Эксперты сходятся во мнении, что массовое увольнение контрактников по сроку начнется только после официального завершения специальных мероприятий или отмены действия Указа № 645. До этого момента военнослужащие будут продолжать службу, однако возможны следующие послабления:

• Предоставление отпусков для отдыха и восстановления здоровья.
• Перевод в подразделения, находящиеся в тылу, для выполнения менее интенсивных задач.
• Постепенная замена контрактников, отслуживших длительный срок, на вновь прибывших добровольцев или мобилизованных.

Вопрос о том, когда начнут отпускать контрактников, у которых закончился контракт, остается открытым. Ключевым фактором является официальная отмена действия нормативных актов, приостанавливающих увольнение по сроку. Военнослужащим и их семьям рекомендуется внимательно следить за изменениями в законодательстве и, при необходимости, использовать законные методы для защиты своих прав, включая прохождение ВВК и обращение в надзорные органы.