Рапорт – официальное письменное обращение военнослужащего к командиру (начальнику управления) с просьбой о принятии определённого решения (снижение в должности, досрочное увольнение, перевод, предоставление дополнительных отпускных дней и т.п.). В данном материале рассматривается рапорт, подаваемый с целью снижения (досрочного увольнения) с военной службы.

Правовые основы

Оформление рапорта регулируется следующими нормативными актами:

• Воинский устав РФ;
• Приказ Минобороны РФ от № /… «Об утверждении формы рапорта военнослужащего»;
• Трудовой кодекс РФ (раздел о военнослужащих‑контрактниках);
• Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно пункту 5 статьи 84 Воинского устава, рапорт подаётся в двух экземплярах и направляется в строевую часть или в кадровый орган Министерства обороны, если речь идёт о досрочном увольнении.

Когда нужен рапорт на снижение

Военнослужащий может обратиться с рапортом в следующих случаях:

1. Досрочное увольнение по собственному желанию (уважительные причины, семейные обстоятельства, переезд и т.д.).
2. Увольнение по состоянию здоровья – после прохождения военно‑врачебной комиссии.
3. Снижение в должности (перевод на менее ответственную позицию, сохранение оклада по ОШМ).
4. Дополнительные сутки отдыха – при привлечении к служебным обязанностям в выходные и праздничные дни.

Порядок оформления рапорта

Для того чтобы рапорт был принят к рассмотрению, необходимо строго соблюдать следующую последовательность:

• Подготовка двух экземпляров. Один остаётся у военнослужащего, второй передаётся в командование.
• Заполнение шапки. Указываются:
  • Наименование получателя (командир, начальник управления).
  • Полное ФИО, звание, должность, номер воинской части.
  • Дата составления рапорта.
• Текст обращения. Кратко, но полностью излагается просьба и её обоснование.
• Приложения. При увольнении по здоровью – заключение военно‑врачебной комиссии; при семейных обстоятельствах – копии свидетельств о браке, рождении детей и т.п.
• Подпись и печать. На экземпляре, остающемся у военнослужащего, фиксируется дата получения, должность и ФИО лица, принявшего рапорт.
• Подача. Лично в строевую часть, через канцелярию, либо рекомендованным письмом с уведомлением о вручении.

Структура рапорта (по образцу)

Ниже представлена типовая схема рапорта на снижение (досрочное увольнение) с указанием обязательных элементов.

Командиру (начальнику управления) __________________________

воинской части ____________

от ________________________________
(ФИО, звание, должность, номер личного дела)

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня
_____________________________ (ФИО, звание, должность) из воинской части __________
досрочно, в связи с:

□ признанием меня военно‑врачебной комиссией (не годным к военной службе);
□ семейными обстоятельствами (указать причины);
□ желанием продолжить обучение/работу в гражданском секторе;
□ другими уважительными причинами (указать).

К рапорту прилагаю:
Копии свидетельств о браке, рождении детей (при семейных обстоятельствах);
Копию трудового договора (при увольнении по окончании контракта).

Прошу рассмотреть рапорт в установленный законодательством срок.

_____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата получения: «__» ___________ 202_ г.
Подпись получившего: ______________________
Должность: _______________________________

Как правильно оформить второй экземпляр

На копии, остающейся у военнослужащего, необходимо:

• Отметить дату представления рапорта в командование;
• Указать должность и фамилию лица, принявшего рапорт (например, старший прапорщик, начальник канцелярии);
• Сделать отметку «Получено» подписью получателя.

Часто встречающиеся ошибки

Военнослужащие нередко допускают следующие недочёты, которые могут привести к отказу в рассмотрении рапорта:

1. Отсутствие даты составления рапорта.
2. Неправильное указание звания или должности (например, «мл; сержант» вместо «младший сержант»).
3. Не приложены обязательные документы (заключение ВВК, копии свидетельств и т.п;).
4. Отсутствие подписи или её неполная расшифровка.
5. Подача рапорта в один экземпляр вместо двух.

Рекомендации от военных юристов

• Сохраняйте копию рапорта и всех приложений в личном деле.
• Если рапорт подаётся по приказу (например, в связи с реорганизацией части), укажите в тексте «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием в соответствии с приказом № _____ от «__» ________».
• При отправке рекомендованным письмом сохраняйте трек‑номер и копию уведомления о вручении.
• В случае отказа требуйте письменный мотивированный ответ – это будет основанием для обжалования в гарнизонный военный суд.

Где взять готовый образец

Скачать готовый шаблон рапорта можно на официальных сайтах Министерства обороны, а также в специализированных юридических сервисах. Ниже несколько проверенных источников:

• Официальный портал Минобороны РФ
• Военно‑правовой портал
• Юридический сервис «Военный советник»

Пошаговый алгоритм подачи рапорта

1. Соберите необходимые документы (заключение ВВК, копии свидетельств и др.).
2. Заполните два экземпляра рапорта согласно образцу.
3. Подпишите оба экземпляра, расшифровав подпись.
4. Отдайте один экземпляр в строевую часть (или в кадровый отдел) лично или через канцелярию.
5. Получите от ответственного лица отметку о получении (дата, подпись, должность).
6. Сохраните второй экземпляр у себя, отметив дату представления.
7. При необходимости отправьте копию по рекомендованному письму с уведомлением о вручении.
8. Ожидайте решения командования (в течение 30 дней, если иное не установлено нормативным актом).

Рапорт – важный инструмент, позволяющий военнослужащему официально заявить о желании изменить условия службы. Тщательное соблюдение формы, наличие всех обязательных приложений и правильная процедура подачи гарантируют быстрый и законный результат. При возникновении сомнений рекомендуется обратиться к военному юристу или воспользоваться готовыми образцами, доступными в открытом доступе.

Дата актуализации статьи: 23:59:40