Вопрос прекращения военной службы по истечении срока контракта остается одним из самых актуальных для военнослужащих; В условиях действующего законодательства (ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих») и текущей обстановки (срок действия контрактов продлен до окончания специального периода), грамотное составление рапорта — это ключевой юридический инструмент защиты своих прав. В этой статье мы подробно разберем порядок составления, подачи и правовые последствия рапорта о нежелании заключать новый контракт.
Правовые основания для увольнения по истечении срока контракта
Главным нормативным актом, регулирующим этот процесс, является Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
- Статья 51, пункт 1, подпункт «б»: Военнослужащие по контракту подлежат увольнению с военной службы по истечении срока контракта.
- Статья 19, пункт 3: Контракт о прохождении военной службы заключается на определенный срок. Продление срока действия контракта допускается по соглашению сторон.
Важный нюанс 2024–2026 гг.: В соответствии с Федеральным законом от № 174-ФЗ (и последующими нормативными актами), сроки действия контрактов, заключенных до объявления частичной мобилизации, а также в период мобилизации, продлеваются до окончания специального периода. Однако это не лишает военнослужащего права заявить о нежелании продлевать или заключать новый контракт после истечения текущего срока (или специального периода), а также права на увольнение по истечении изначально зафиксированного в контракте срока, если судом не установлено иное.
Согласно судебной практике и разъяснениям Минобороны, военнослужащий не может быть принужден к заключению нового контракта. Волеизъявление должно быть свободным.
Когда и кому подавать рапорт
Сроки подачи
Рекомендуется подать рапорт за 3 месяца до истечения срока действия текущего контракта (или за 3 месяца до предполагаемой даты окончания специального периода, если речь идет о новом контракте). Это стандартный срок для рассмотрения вопроса увольнения команданием и подготовки приказа.
Адресат
Рапорт адресуется командиру воинской части (военной единицы), в которой проходит службу военнослужащий. В шапке указывается:
- Должность и звание командира (полностью).
- Наименование воинской части (в/ч №).
- От кого: должность, воинское звание, ФИО военнослужащего полностью.
Структура и обязательные реквизиты рапорта
Специально установленной государством формы рапорта не существует (ст. 10 Закона «О обращениях граждан и организаций», ст. 51 53-ФЗ). Допускается произвольная письменная форма, но она должна соответствовать делопроизводству (Приказ Минобороны РФ от № 600 «Об утверждении Инструкции по офисной работе»).
Обязательные элементы:
- Шапка (Кому, От кого).
- «РАПОРТ» (по центру).
- Основная часть (содержание):
- Ссылка на действующий контракт: номер, дата заключения, срок действия (дату окончания).
- Четкое волеизъявление: «Прошу не принуждать меня к заключению нового контракта», «Сообщаю, что контракт о прохождении военной службы заключать не желаю», «Добровольного волеизъявления на заключение нового контракта у меня нет».
- Просьба об увольнении по истечении срока текущего контракта со ссылкой на п. «б» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ.
- Просьба дать ход рапорту вышестоящему командованию (если требуется согласование) и известить о принятом решении в установленном законом сроке.
- Дата составления (число, месяц, год).
- Личная подпись с расшифровкой (ФИО).
Образец рапорта (Шаблон 2026 года)
гвардии полковнику (звание/должность)
Иванову Ивану Ивановичу (ФИО командира)
от гвардии старшего лейтенанта (ваше звание)
петровского Петра Петровича (ваше ФИО)
должность: командир взвода (ваша должность)
в/ч № _______
Р А П О Р Т
Нахожусь на военной службе по контракту № _______ от «___» ________ 20__ г., срок действия которого истекает «___» ________ 20__ г. (или: «срок действия которого продлен до окончания специального периода в соответствии с ч. 1.1 ст. 51 53-ФЗ»).
На основании ч. 3 ст. 19, п. «б» ч. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также ст. 19 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», сообщаю, что не имею намерения продлевать срок действия текущего контракта и заключать новый контракт о прохождении военной службы. Добровольного волеизъявления на продолжение военной службы по контракту после истечения срока текущего контракта (окончания специального периода) у меня нет.
На основании вышеизложенного,
П Р О Ш У:
Не допускать моего принуждения к заключению нового контракта о прохождении военной службы или продлению текущего.
Оформить мое увольнение с военной службы по истечении срока действия контракта № _______ от «___» ________ 20__ г. (по истечении специального периода) в соответствии с подп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 51 53-ФЗ.
Дать ход данному рапорту вышестоящему командованию для принятия решения в установленном законом порядке.
Известить меня о принятом решении в письменной форме.
С текстом рапорта ознакомлен(а), права разъяснены.
«___» _____________ 202_ г. ________________ /Петров П.П./
Порядок подачи и фиксации факта принятия (Критически важно!)
Самый частый риск — потеря рапорта или отказ в приеме. Действуйте строго по одному из следующих способов:
Способ 1: Через канцелярию (Офисная работа) — Основной
- Распечатайте рапорт в двух экземплярах.
- Подайте в канцелярию части (учебного штаба/штаба).
- Обязательно получите отметку о принятии на втором экземпляре: входящий номер, дату, подпись принявшего сотрудника, печать (если есть).
- Один экземпляр остается в канцелярии, второй — у вас (с синей отметкой).
Способ 2: Лично командиру (При отказе канцелярии)
Если в канцелярии отказывают принимать («сейчас не принимаем», «командир не разрешил» и т.д.):
- Подайте рапорт лично командиру на личном приеме (дне приема).
- Попросите поставить отметку на вашем экземпляре.
- При отказе командира ставить отметку — заведите свидетелей (товарищей по службе), которые подтвердят факт подачи.
Способ 3: Почтой (Ценная посылка с описью вложения и уведомлением о вручении)
- Адресуйте: Командиру в/ч № ___, по месту дислокации части.
- В описи вложения укажите: «Рапорт о нежелании продлевать контракт военной службы, 2 л.».
- Сохраните квитанцию об отправлении, опись вложения и уведомление о вручении (когда вернется подписанное почтовым сотрудником).
- Важно: Военная почта (ПСП) может задерживать корреспонденцию. Лучше использовать Почту России с указанием индекса garnison/части.
Способ 4: Через Военную прокуратуру / Жалобу вышестоящему командованию
Если командование игнорирует рапорт или угрожает уголовной ответственностью (ст. 337 УК РФ — уклонение от прохождения службы), направьте копию рапорта с уведомлением о вручении в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящее командование (штаб округа/объединения) с заявлением о бездействии командира.
Типичные ошибки и риски (Чего НЕ делать)
| Ошибка | Последствия / Правильно |
|---|---|
| Написание рапорта «на отказ от контракта» (расторжение) вместо «о нежелании продлевать/заключать новый» | Риск: Расторжение контракта по инициативе военнослужащего (ст. 51 53-ФЗ, п. «в» ч. 1) возможно только по уважительным причинам (здоровье, семья). Без уважительных причин — основание для уголовного дела (ст. 337 УК РФ). Правильно: Пишем о нежелании продлевать/заключать НОВЫЙ по истечении срока текущего. Это право, а не обязанность. |
| Подача рапорта за 1-2 недели до конца срока | Командование может заявить, что «не успели подготовить приказ», «нет замены». Подавайте за 3 месяца. |
| Отсутствие входящего номера на своем экземпляре | Юридически рапорт считается неподанным. Доказать подачу будет крайне сложно. |
| Указание в рапорте фраз: «Прошу уволить меня досрочно», «Не хочу служить» | Это трактуется как рапорт на досрочное увольнение (требуются уважительные причины) или уклонение. Фраза должна быть юридически точной: «Не желаю заключать НОВЫЙ контракт», «Прошу уволить ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА». |
| Игнорирование факта продления контракта «до специального периода» | Если ваш контракт продлен законом до окончания спецпериода, вы не можете уволиться «по истечении срока» прямо сейчас (если только срок не истек до вступления закона в силу). Рапорт пишется с оглядкой на текущий правовой статус: «По истечении срока действия контракта / специального периода…». |
Что делать после подачи рапорта?
- Контроль сроков: Командирование обязано рассмотреть рапорт и принять решение в разумный срок (обычно до истечения контракта). Приказ об увольнении подписывает командир части (или вышестоящее командование, если требуется).
- Медицинская комиссия (ВВК): Перед увольнением пройдете ВВК для определения категории годности к воинской службе в запасе.
- Расчет и выдача документов: Военный билет (если нет — выдают), справка о заработной плате, справка о назначении пенсии (если имеется право), выписка из личного дела.
- Снятие с воинского учета в части и вставка на воинский учет в МФЦ/военкомате по месту жительства в течение 2 недель после увольнения.
Особые ситуации (FAQ)
Вопрос: Меня заставляют писать рапорт «о нежелании продлевать», хотя я не писал рапорт на продление. Законно ли это?
Ответ: Это распространенная практика («профилактика»). Закон не обязывает военнослужащего писать рапорт об отказе, если он не подал рапорт на продление. Молчание = отсутствие согласия. Однако на практике командование требует этот рапорт для «чистоты документов» и снятия с себя ответственности за невовлечение в новый контракт. Писать такой рапорт безопасно и полезно — он фиксирует вашу волю на бумаге и защищает от обвинений в уклонении. Главное — правильно сформулировать: «Не желаю заключать НОВЫЙ контракт», а не «Отказываюсь от текущего».
Вопрос: Могу ли я отозвать рапорт, если передумаю?
Ответ: Да, до момента подписания приказа об увольнении вы имеете право подать рапорт с просьбой «считать предыдущий рапорт недействительным» или «прошу не рассматривать мой рапорт об отказе от продления». Но после подписания приказа отозвать решение сложно (только через суд).
Вопрос: Грозит ли мне ст. 337 УК РФ (Уклонение от прохождения службы) за этот рапорт?
Ответ: Нет. Статья 337 УК РФ предусматривает ответственность за уклонение от прохождения службы действующим контрактом (самовольное оставление части, отказ выполнять обязанности, расторжение контракта без уважительных причин). Заявление о нежелании продлевать или заключать новый контракт по истечении срока — это реализация конституционного права на свободу труда (ст. 37 Конституции РФ) и прямое право, закрепленное в ст. 19 и 51 53-ФЗ. Никакого состава преступления здесь нет.
Вопрос: Что если командир отказывает в увольнении со ссылкой на «спецпериод»?
Ответ: Если срок вашего контракта (заключенного до мобилизации) истек до вступления в силу закона о продлении (июнь 2024 г.), а вы не подали рапорт на продление, вы подлежате увольнению. Если контракт продлен законом до окончания спецпериода — увольнение по истечении срока возможно только после окончания спецпериода (или по иным основаниям: здоровье, возраст, семейные обстоятельства — пп. «а», «в», «г» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ). В случае незаконного удержания — жалоба в военную прокуратуру и в суд.
Резюме: Чек-лист перед отправкой
- [ ] Рапорт адресован командиру в/ч (должность, звание, ФИО).
- [ ] Указаны ваши полные данные (звание, должность, ФИО, в/ч).
- [ ] Есть ссылка на НОМЕР и ДАТУ текущего контракта и ДАТУ его ОКОНЧАНИЯ.
- [ ] Четкая фраза: «Не желаю заключать новый контракт / продлевать текущий».
- [ ] Ссылка на правовую базу: п. «б» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ.
- [ ] Просьба об увольнении ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА (не досрочно!).
- [ ] Рапорт в 2 экземплярах.
- [ ] Получен входящий номер/дата/подпись на своем экземпляре (или отправлено ценной посылкой с описью).
- [ ] Копия рапорта (фото/скан) сохранена у вас в телефоне/облаке.
Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство динамично меняется (особенно в 2024–2026 гг.). Перед подачей рапорта настоятельно рекомендуется проконсультироваться с военным адвокатом или юристом, специализирующимся на военном праве, для учета вашей конкретной ситуации (категория годности, наличие уважительных причин, статус контракта, судебные практики вашего гарнизона).
Дата актуализации информации: .