Написание рапорта на демобилизацию — это важная административная процедура для военнослужащих срочной службы (в time) или военнослужащих, проходящих службу по контракту по истечении срока договора․ Грамотно составленный документ ускоряет процесс увольнения и предотвращает возможные задержки․ В этой статье мы подробно разберем структуру, требования к оформлению и предоставим актуальные образцы рапортов;

Нормативная база и основания для увольнения

Перед написанием рапорта необходимо четко понимать, на каком основании вы подлежете увольнению․ Это определит адресата и формулировку в резолютивной части․ Основные нормативные акты:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 23, 24, 51)․
• Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв․ Указом Президента РФ от № 549) — главы 7, 11 (порядок подачи рапортов)․
• Постановление Правительства РФ от № 580 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы»․

Основные основания для демобилизации (увольнения):

1. Истечение срока срочной военной службы (12 месяцев по текущему законодательству)․
2. Истечение срока действия контракта (для контрактников)․
3. Наступление предельного возраста пребывания на военной службе․
4. По состоянию здоровья (по заключению ВВК, военно-врачебной комиссии)․
5. По семейным обстоятельствам (наличие двух и более детей, ребенок-инвалид, больной родитель и т․д․ — ст․ 51 ФЗ № 53)․
6. В связи с призывом на срочную службу (для курсантов, контрактников, не прошедших полную подготовку)․

Общие правила оформления рапорта

Согласно Уставу Внутренней службы (п․ 329), рапорт пишется от руки (чернилами синего или черного цвета) или на печатной машинке (компьютере) на листе формата А4 или А5․ Структура документа строго регламентирована․

Структура рапорта («Шапка», «Основательная часть», «Резолютивная часть», «Подпись»):

А) Шапка документа (правый верхний угол)

Указываются в порядке подчиненности (от кого — кому):

1. Кому: Должность, воинское звание, ФИО командира (командира части, командира дивизии/армии — в зависимости от подчинения и основания увольнения)․
2. От кого: Воинское звание, ФИО полностью, должность/подразделение автора рапорта․

Б) Заголовок

По центру строки: РАПОРТ

В) Основная часть (суть просьбы)

Начинается с красной строки․ Текст должен быть лаконичным, деловым, без эмоций и лирических отступлений․ Обязательно указывается:

• Основание (статья закона, пункт приказа, заключение ВВК)․
• Желаемая дата увольнения (если применимо)․
• Просьба о предоставлении очередных прав (путевки, справки, выплат)․

Г) Резолютивная часть

Строчка: П Р О Ш У:

Четкая формулировка: «Уволить меня с военной службы в запас (в отставку) по основанию ст․ X ФЗ № 53-ФЗ․․․»․

Д) Подпись и дата

• Слева: Дата написания (число, месяц словами, год)․
• Справа: Личная подпись с расшифровкой (Фамилия И․О․)․

Образцы рапортов по основным основаниям

Ниже приведены типовые образцы․ Данные в квадратных скобках [ ] необходимо заменить на свои личные․

Образец 1: Рапорт на досрочную демобилизацию по состоянию здоровья (категория «В» или «Д»)

Пишется после получения заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК)․ Адресат — командир части (если категория «В») или вышестоящее командование (если «Д» или сложные случаи)․

Командиру [Название части/войсковой части №____]
[Воинское звание] [ФИО командира полностью]
от
[Ваше воинское звание] [Ваша Фамилия И․О․ полностью]
военнослужащего [Название подразделения, например: 1-й роты]
[Воинская часть №____]

Р А П О Р Т
Прошу уволить меня с военной службы в запас в связи с состоянием здоровья на основании пункта «б» пункта 1 статьи 23 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункта [номер пункта] статьи 51 указанного Закона․

Военно-врачебная комиссия [название ВВК, например: garnisonной ВВК г․ Москва] протоколом № [номер протокола] от [дата протокола] признала меня негодным (ограниченно годным) к военной службе с присвоением категории годности «[В/Д]» по статье [номер статьи Болезай] Болезай․
На основании заключения ВВК прошу издать приказ об увольнении меня с военной службы в запас и предоставить мне очередные права, гарантируемые законодательством (путевку на место жительства, разовое пособие, справки и т․д․)․

П Р О Ш У:
Уволить меня с военной службы в запас в связи с состоянием здоровья с [желаемая дата или «с момента издания приказа»]․

[Дата: «___» _____________ 202_ г․] [Подпись] / [Фамилия И․О․]

Образец 2: Рапорт на увольнение по истечении срока контракта (для контрактников)

Подается за 3–6 месяцев до истечения срока договора (в зависимости от уставов вида ВС), чтобы командование успelo подготовить замену и приказ․

Командиру [Название части/войсковой части №____]
[Воинское звание] [ФИО командира полностью]
от
[Ваше воинское звание] [Ваша Фамилия И․О․ полностью]
военнослужащего по контракту [Должность, подразделение]
[Воинская часть №____]

Р А П О Р Т

По истечении срока действия контракта № [номер контракта] от [дата заключения контракта], заключенного на [срок: 3 года, 5 лет и т․д․], прошу уволить меня с военной службы в отставку (в запас) на основании пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункта [номер] Положения о порядке прохождения военной службы (Постановление Правительства РФ от № 580)․

Срок действия контракта истекает [дата окончания контракта]․ О продлении контракта на новый срок не заявляю․

Прошу обеспечить мое увольнение в установленные законом сроки с выплатой всех положенных денежных довольствий, предоставлением путевки на место жительства [адрес места жительства] и выдачей удостоверения военнослужащего (военного билета)․

П Р О Ш У:
Уволить меня с военной службы в отставку (в запас) по истечении срока действия контракта с [дата окончания контракта]․

[Дата: «___» _____________ 202_ г․] [Подпись] / [Фамилия И․О․]

Образец 3: Рапорт на досрочную демобилизацию по семейным обстоятельствам

Требует прилагательства пакета документов (свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи, мед․ заключения о здоровье родственников и т․д․)․ Рассматривается комиссией части․

Командиру [Название части/войсковой части №____]
[Воинское звание] [ФИО командира полностью]
от
[Ваше воинское звание] [Ваша Фамилия И․О․ полностью]
военнослужащего [Подразделение]
[Воинская часть №____]

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы в запас до истечения срока призыва (контракта) в связи с семейными обстоятельствами на основании пункта «[буква пункта, напр․ в]» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․

[Описать обстоятельство конкретно:
— Я имею двух и более детей (детей: [ФИО ребенка 1, дата рождения], [ФИО ребенка 2, дата рождения] — копии свидетельств приложены)․
— Я являюсь единственным кормильцем для [родственник, ФИО], который является инвалидом I/II группы / достиг предельного возраста / нуждается в постороннем уходе (справка МСЭ/медицинская заключение приложены)․
— Моя жена беременна на срок более 26 недель (справка из женской консультации приложена)․
— Я воспитываю ребенка без матери / усыновил ребенка и т․д․]․

Прилагаю пакет документов, подтверждающих указанные обстоятельства (перечень во вложении)․

П Р О Ш У:
Уволить меня с военной службы в запас в связи с семейными обстоятельствами в кратчайшие сроки․

[Дата: «___» _____________ 202_ г․] [Подпись] / [Фамилия И․О․]

Порядок подачи и рассмотрения рапорта

Знание процедуры сэкономит ваше время и нервы․

Этапы:

1. Написание: От руки (чисто, без исправлений и зачертаний) или на компьютере (допустимо, но подпись только от руки)․
2. Сдача через командира взвода/роты: Рапорт не сдается лично командиру части напрямую (кроме исключительных случаев)․ Он идет по цепочке: Командир отделения → Командир взвода → Командир роты → Командир батальона/части․
3. Регистрация: На ротном уровне рапорт регистрируется в журнале учета рапортов (ЖУР)․ Требуйте поставить входящий номер и дату на вашей копии (втором экземпляре)! Это ваше доказательство факта подачи․
4. Рассмотрение:
   • По здоровью: на основании заключения ВВК командир части издает приказ в течение 3 дней․
   • По семейным: создается комиссия, срок рассмотрения до 1 месяца (ст․ 51 ФЗ № 53)․
   • По контракту: приказ готовится заранее к дате окончания срока․
5. Приказ: Основанием для увольнения является Приказ командира части․ Рапорт — лишь основание для приказа․
6. Ознакомление с приказом: Вы должны быть ознакомлены с приказом под роспись в течение 24 часов после подписания командиром․

Частые ошибки, которых стоит избегать

• Неправильный адресат: Пишут «Командиру роты» вместо «Командиру части»․ Рапорт на увольнение рассматривает и подписывает командир части (или вышестоящий командир, если речь о курсантах/офицерах высокого ранга)․
• Ссылка на неверную статью закона: Путаница между ст․ 23 (срочная служба), ст․ 51 (увольнение в запас/отставку) и ст․ 34 (контракт)․ Всегда проверяйте актуальную редакцию ФЗ № 53․
• Отсутствие копии рапорта с входящим номером: Без этого доказать факт подачи в случае «потери» документа почти невозможно․
• Эмоциональные формулировки: «Мне плохо», «Хочу домой», «Начальники плохие»․ Только сухие факты и ссылки на нормы права․
• Исправления и зачеркивания: Делают рапорт недействительным․ Лучше переписать на чистом листе․

Какие документы приложить (чек-лист вложений)

Перечень вложений указывается в конце рапорта строчкой: ВЛОЖЕНИЯ:

Особенности для разных категорий лиц

Срочники (призывники)

По истечении срока (1 год): Рапорт НЕ НУЖЕН․ Увольнение происходит автоматически по приказа Генерального штаба / Командира ВВО / Командира части на основании списков․ Ваша задача — вовремя сдать имущество, получить военный билет и путевку․

Досрочно (здоровье/семья): Рапорт ОБЯЗАТЕЛЕН․ Пишется на имя командира части․

Контрактники (Сержанты, Старшины, Офицеры)

Рапорт пишется заранее (обычно за 3 месяца); Адресат — командир части (для прапорщиков/мичманов/сержантов/старшин) или вышестоящее командование (для офицеров, в зависимости от устава и должности)․ Обязательно указывается: «О продлении контракта не заявляю»․

Курсанты военных учебных заведений

При отчислении или истечении срока обучения (если не хотят служить по контракту) пишут рапорт на имя начальника учебного заведения․ Основание: ст․ 34 ФЗ № 53 (увольнение в связи с призывом на срочную службу или по истечении срока обучения)․

Что делать, если рапорт не рассматривают или теряют?

К сожалению, бывают случаи бюрократических задержек․ Алгоритм действий:

1. Устное обращение к командиру роты/батальона со ссылкой на входящий номер в журнале․
2. Письменное обращение (жалоба) старшему командиру (командиру части, если задерживает рота; вышестоящему командованию, если задерживает командир части)․ В жалобе указывать: дату подачи рапорта, входящий номер, требование рассмотреть в срок (ст․ 51 ФЗ № 53 — «в месячный срок» по семье, «незамедлительно» по здоровью)․
3. Обращение в военную прокуратуру (телефон горячей линии обычно висит на стоянке части или в отделе ОВР)․ Прокуратура проводит проверку исполнения законодательства․
4. Обращение в суд (как крайняя мера) с иском об обязательстве уволить с военной службы․ Судебная практика в таких делах, как правило, на стороне военнослужащего, если основания законны и документы есть․

Рапорт на демобилизацию — это ваше законное право и официальный документ, запускающий механизм увольнения․ Главные принципы успеха: знание основания (статьи закона), грамотное оформление по Уставу Внутренней службы, наличие второго экземпляра с входящим номером и полный пакет подтверждающих документов․

Не бойтесь пользоваться своими правами․ Закон (ФЗ № 53-ФЗ, Устав Внутренней службы) стоит на вашей стороне, если основания для увольнения объективны и документально подтверждены․ Действуйте спокойно, по инструкции и сохраняйте копии всего․