Отзыв (рекомендательное письмо) – один из ключевых документов при поступлении на службу в Федеральную службу безопасности России. Он позволяет комиссии оценить профессиональные и личные качества кандидата, понять, насколько он соответствует высоким требованиям ведомства. Ниже представлена подробная инструкция по написанию отзыва, пример готового текста и перечень типичных ошибок, которых следует избегать.

Зачем нужен отзыв

• Подтверждает квалификацию и опыт кандидата.
• Даёт объективную оценку морально‑деловых качеств (честность, ответственность, стрессоустойчивость).
• Помогает комиссии сравнить претендентов и принять обоснованное решение о зачислении.
• Может стать решающим фактором при равных показателях по экзаменам и тестам.

Структура отзыва

1. Шапка документа – реквизиты организации, выдавшей отзыв (название, адрес, телефон, e‑mail), дата составления.
2. Обращение – к кому адресовано письмо (например, «Приёмной комиссии ФСБ России»).

– кратко о себе (должность, звание, срок службы/работы) и о кандидате (ФИО, должность, период совместной работы).

3. Основная часть – перечень профессиональных навыков, личных качеств, конкретных примеров достижений.
4. Подпись – фамилия, имя, отчество, должность, подпись, печать организации (если есть).

Что следует включить в отзыв

• Профессиональные компетенции: знание нормативной базы, опыт проведения оперативно‑розыскных мероприятий, работа с секретной документацией, навыки аналитики и прогнозирования.
• Личные качества: честность, loyalty к Родине, стрессоустойчивость, способность принимать быстрые и обоснованные решения, дисциплина, пунктуальность.
• Коммуникативные навыки: умение работать в коллективе, взаимодействовать с представителями других ведомств, вести переговоры, готовить доклады и служебные записки.
• Физическая и психологическая готовность: соответствие медицинским стандартам, прохождение физической подготовки, отсутствие противопоказаний к службе в условиях повышенной нагрузки.
• Конкретные примеры: описание успешно выполненного задания, участие в операциях, получение благодарностей, награждений, повышений по службе.

Пример отзыва

Отдел кадров Воинской части № 12345
г. Москва, ул. Примерная, д. 10
tel.: +7 (495) -23‑45‑67
e‑mail: kadry@unit12345.mil.ru

Приёмной комиссии ФСБ России

Отзыв о кандидате на службу в ФСБ

Я, Подполковник Иванов Алексей Владимирович, начальник отдела кадров Воинской части № 12345, имею честь подтвердить, что с марта 2020 года по настоящее время я непосредственно руководил работой старшего лейтенанта Петрова Сергея Ивановича, который проходил службу в нашей части в должности оператора разведки.

За период совместной работы Петров С.И. продемонстрировал:

• Высокий уровень профессиональной подготовки: отличное знание Федерального закона «О безопасности», умение быстро ориентироваться в нормативных актах, связанных с оперативно‑розыскной деятельностью.
• Успешное выполнение сложных заданий: в октябре 2022 года он руководил группой по предотвращению незаконного пересечения государственной границы, в результате чего было задержано 12 человек, изъято значительное количество контрабандного товара.
• Аналитические способности: регулярно готовил оперативные сводки и прогнозы, которые использовались командованием для принятия тактических решений.
• Личные качества: безупречная дисциплина, высокая ответственность, стрессоустойчивость в кризисных ситуациях, честность и лояльность к Вооружённым Силам РФ.
• Коммуникативные навыки: легко находил общий язык с коллегами из других подразделений, эффективно взаимодействовал с представителями пограничной службы и таможенных органов.

Петров С.И. прошёл все необходимые медицинские и психологические обследования, показал отличные результаты в физической подготовке (бег 3 км за 12 мин 45 сек, подтягивание 20 раз). Он обладает высоким уровнем моральной устойчивости и готов к выполнению задач в условиях повышенной нагрузки и секретности.

На основании вышеизложенного я безоговорочно рекомендую старшего лейтенанта Петрова Сергея Ивановича к приёму на службу в Федеральную службу безопасности России. Уверен, что его профессиональные и личные качества позволят успешно выполнять поставленные задачи ведомства.

Подполковник Иванов А.В.
Начальник отдела кадров Воинской части № 12345
(подпись)
М.П.

Типичные ошибки при составлении отзыва

• Слишком общие фразы («хороший специалист», «ответственный сотрудник») без конкретных примеров.
• Наличие негативной информации, которая не относится к службе в ФСБ (например, личные бытовые проблемы) – отзыв должен быть строго служебным.
• Отсутствие подписи и печати организации – документ теряет официальный статус.
• Нарушение структуры: смешивание введения и заключения, отсутствие чёткой рекомендации.
• Использование неформального стиля, разговорных выражений, эмоциональных оценок («я считаю, что он просто супер»).
• Превышение допустимого объёма (более двух страниц) – комиссия ценит лаконичность и информативность.

Рекомендации по оформлению

1. Используйте официальный бланк организации (если он есть). В противном случае разместите реквизиты в левом верхнем углу.
2. Шрифт – Times New Roman или Arial, размер 12 pt, межстрочный интервал 1,5.
3. Выравнивание текста – по левому краю, абзацный отступ – 1,25 см.
4. Нумерация страниц не требуется, если документ не превышает один лист.
5. Перед печатью проверьте орфографию и пунктуацию; лучше дать прочитать отзыву коллеге для выявления неточностей.
6. Сохраните копию отзыва в электронном виде (PDF) для возможной отправки в приёмную комиссию.

Соблюдая представленные рекомендации, вы сможете создать убедительный и официальный отзыв, который значительно повысит шансы кандидата на успешное зачисление в ФСБ.