Снятие дисциплинарного взыскания – важный процесс‚ который регулируется Уставом Вооружённых Сил РФ и нормативными актами Министерства обороны. В большинстве случаев инициатива по досрочному снятию выговора‚ замечания или другого взыскания исходит от непосредственного командира (начальника) военнослужащего. Для оформления такой инициативы используется рапорт – документ‚ в котором излагаются причины и обоснования ходатайства.

Правовая основа

Согласно Уставу Вооружённых Сил РФ (статьи 75‑79) право на снятие ранее применённого дисциплинарного взыскания принадлежит прямому командиру‚ имеющему дисциплинарную власть не ниже той‚ которой пользовался командир‚ наложивший взыскание. При этом порядок подачи ходатайства регулируется нормативными актами‚ в частности:

• Приказом Минобороны РФ от  г. № … «Об образцах документов по дисциплинарным взысканиям»;
• КонсультантПлюс: «Порядок применения дисциплинарных взысканий» (пункт о возбуждении ходатайства).

Когда и кому подаётся рапорт

Ходатайство о снятии взыскания подаётся в следующих случаях:

1. Военнослужащий исправил своё поведение и продемонстрировал образцовое выполнение воинского долга;
2. Существует смягчающее обстоятельство (болезнь‚ семейные обстоятельства‚ участие в боевых действиях и т.п.);
3. Взыскание было наложено с нарушениями процедуры.

Документ направляется вышестоящему командиру (начальнику) в срок до 10 суток со дня‚ когда стало известно о проступке‚ либо в течение срока‚ установленного внутренними нормативами части/подразделения.

Структура рапорта

Рапорт – это официально‑деловой документ‚ который должен включать следующие реквизиты:

Пример рапорта

Ниже приведён образец рапорта‚ который можно адаптировать под конкретную ситуацию. Обратите внимание‚ что в официальных документах используется строгий деловой стиль и отсутствие сокращений (за исключением общепринятых‚ например‚ «в/ч»).

Военно‑медицинская часть № 12
г. Москва‚ ул. Пушкина‚ д. 15
Тел.: (495) -23‑45‑67

 г. № 12‑Рап

Начальнику 2‑го армейского корпуса
генералу армии
Петрову А. В.

От командира 1‑й роты
старшего лейтенанта
Сидорова И. И.

Тема: Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания

Уважаемый генерал Петров!

В соответствии со ст. 75‑79 Устава Вооружённых Сил РФ‚ а также приказом Минобороны РФ от № … «Об образцах документов по дисциплинарным взысканиям»‚ прошу рассмотреть возможность досрочного снятия дисциплинарного взыскания‚ наложенного на военнослужащего 1‑й роты‚ рядового Иванова П. С. (воинская часть 12345‚ дата рождения г.).
г. рядовому Иванову П. С. был вынесен выговор за нарушение порядка несения службы (пункт 3.2.5 Устава). Вынесение выговора было оформлено приказом командира части № 456 от г.

С момента наложения взыскания рядовой Иванов продемонстрировал образцовое поведение:
 • за период с по г. не имел ни одного проступка;
 • успешно прошёл курс повышения квалификации «Тактическая подготовка» (сертификат № 789 от г.);
 • в ходе учений г. проявил инициативу и спас товарища от травмы‚ за что был награждён благодарностью командования (приказ № 321 от г.).
Учитывая исправление военнослужащего‚ а также наличие смягчающих обстоятельств (первая ошибка‚ отсутствие предшествующей дисциплинарной истории)‚ прошу:
 • досрочно снять выговор‚ наложенный г.;
 • включить сведения о снятии в личное дело военнослужащего.

Приложения:
 1) Копия приказа № 456 от г.;
 2) Сертификат о прохождении курса (№ 789);
 3) Приказ № 321 от г. о благодарности;
 4) Справка из личного дела о отсутствии новых проступков.

С уважением‚
____________________
Сидоров И. И.
старший лейтенант
командир 1‑й роты
(подпись) (печать)

Практические рекомендации при составлении рапорта

• Соблюдайте форму. Даже если в нормативных актах нет «строгой» формы‚ использование шапки‚ номера‚ даты и подписи повышает юридическую силу документа.
• Указывайте нормативные ссылки. Ссылайтесь на конкретные статьи Устава‚ приказы Минобороны – это покажет‚ что вы действуете в рамках закона.
• Подкрепляйте доводы доказательствами. Приложения (приказы‚ сертификаты‚ благодарности) обязательны.
• Не превышайте срок подачи. Важно уложиться в 10‑дневный срок с момента‚ когда о проступке стало известно‚ иначе рапорт может быть отклонён по формальному основанию.
• Проверяйте орфографию и пунктуацию. Официальный документ не должен содержать ошибок.
• Сохраняйте копию. Оставьте себе копию рапорта и приложений – они могут понадобиться при последующем контроле.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кому конкретно следует адресовать рапорт?

Адресат – непосредственный вышестоящий командир‚ обладающий дисциплинарной властью не ниже той‚ которой пользовался командир‚ наложивший взыскание. Обычно это начальник части‚ полка‚ корпуса.

Можно ли подать рапорт в электронном виде?

Да‚ при наличии в подразделении системы электронного документооборота (ЭДО). При этом необходимо обеспечить электронную подпись и прикрепить сканы всех приложений.

Что делать‚ если вышестоящий командир отклонил ходатайство?

В случае отказа у вас есть право обжаловать решение в военной инспекции (в течение 10 дней) или в прокуратуре. При этом следует подготовить жалобу‑заявление‚ в которой указать причины несогласия с решением.

Можно ли просить о снятии взыскания без указания смягчающих обстоятельств?

Теоретически да‚ но без обоснования вероятность положительного решения значительно снижается. Смягчающие обстоятельства (исправление‚ благодарность‚ отсутствие новых проступков) повышают шансы.

Рапорт на ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания – это официальное средство‚ позволяющее командиру инициировать процесс досрочного освобождения военнослужащего от наложенного наказания. Правильное оформление‚ своевременность подачи и наличие убедительных доказательств являются ключевыми факторами успеха. Приведённый образец можно использовать как шаблон‚ адаптируя его под конкретные детали вашего случая.

Дата актуализации статьи: