Аббревиатура ГПЗ расшифровывается как граждане, пребывающие в запасе. Это лица, которые уже прошли обязательную военную службу (или прошли альтернативную службу, военные сборы и т.п.) и находятся в состоянии запаса Вооружённых Сил Российской Федерации. Они не служат в действующих войсках на постоянной основе, но в случае объявления мобилизации, военного времени или специальных операций могут быть призваны на службу.

Правовая основа учёта ГПЗ

Учёт и бронирование ГПЗ регулируется рядом нормативных актов:

1. Конституция Российской Федерации (ст. 59 – защита Отечества – долг каждого гражданина).
2. Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61‑ФЗ «Об обороне».
3. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
4. Постановления Правительства РФ и приказы Министерства обороны, касающиеся воинского учёта, бронирования и мобилизации.
5. Муниципальные и региональные нормативные акты (например, рекомендации Администрации Санкт‑Петербурга по ведению электронной формы «Сведения о военнообязанных»).

Кто относится к категории ГПЗ?

Согласно информации из официальных источников, к ГПЗ относятся следующие группы граждан:

• Лица, отслужившие срочную военную службу в Вооружённых Силах РФ, других силовых министерствах (МВД, ФСБ, ФСО и т.д.).
• Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, но имеющие военный учёт.
• Лица, прошедшие военные сборы продолжительностью не менее двух месяцев (это требование часто указывается в критериях отбора для участия в специальных операциях).
• Резервисты, состоящие в запасе по воинскому учёту (ВУС – военно‑учётная специальность).
• Служащие органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие запас и подлежащие воинскому учёту.

Зачем нужен учёт ГПЗ?

Учёт граждан, пребывающих в запасе, выполняет несколько важных функций:

• Планирование мобилизации. Зная точный состав и квалификацию резервистов, государство может быстро сформировать необходимые подразделения.
• Бронирование. Некоторые ГПЗ могут быть забронированы на своих рабочих местах (например, работники критически важных отраслей) – это позволяет сохранить непрерывность производства в условиях военного времени.
• Обеспечение готовности к специальным операциям. Как указано в материалах Администрации сельского поселения Черновский муниципального района Волжский Самарской области, для участия в специальной военной операции на территории ДНР, ЛНР и Украины требуется, чтобы ГПЗ отслужил в армии или прошёл военные сборы не менее двух месяцев.
• Контроль за выполнением воинской обязанности. Учёт позволяет отслеживать изменения в состоянии здоровья, семейном положении, месте работы и другие факторы, влияющие на пригодность к службе.

Как ведётся учёт ГПЗ?

На практике учёт ГПЗ осуществляется через:

1. Электронные формы. Например, файл в формате .xls «Сведения о военнообязанных», рекомендованный Администрацией Санкт‑Петербурга для организаций, ответственных за воинский учёт.
2. Журналы учёта. Журнал учёта ГПЗ и ГПП (граждан, пребывающих в запасе и претендующих на изменение состояния здоровья) – форма № 18, используемая для фиксации изменений в состоянии здоровья и других данных.
3. Военно‑учётные специальности (ВУС). Каждому ГПЗ присваивается ВУС, определяющая его потенциальную роль в вооружённых силах (например, водитель, связист, медик и т.д.).
4. Взаимодействие с военными комиссариатами. Организации предоставляют сведения о своих сотрудниках‑ГПЗ в местные военные комиссариаты, которые вносят данные в единый государственный реестр воинского учёта.

Критерии отбора ГПЗ для участия в специальных операциях

Из приведённых материалов следует, что для привлечения ГПЗ к выполнению задач в зоне специальной военной операции (ДНР, ЛНР, Украина) применяются следующие требования:

• Наличие опыта военной службы (срочная служба, служба в силовых министерствах).
• Прохождение военных сборов продолжительностью не менее двух месяцев.
• Отсутствие противопоказаний по здоровью (медицинская комиссия оценивает соответствие состоянию здоровья требованиям службы).
• Согласие гражданина добровольно принять участие в операции.

Примеры из практики

В различных регионах России можно встретить конкретные примеры работы с ГПЗ:

• Санкт‑Петербург. Администрация рекомендует работникам, ответственным за воинский учёт, использовать электронную форму Сведения о военнообязанных для упрощения сбора и передачи данных.
• Самарская область (Черновский муниципальный район). При отборе добровольцев для участия в СВО учитывается срок службы и прохождение сборов не менее двух месяцев.
• Ханты‑Мансийский автономный округ – Югра. Служба защиты государственной тайны Вооружённых Сил РФ гордится своей историей и продолжает традиции, привлекая к работе резервистов‑ГПЗ с соответствующей ВУС.

ГПЗ – это важный резерв человеческих ресурсов государства, представляющий собой граждан, уже прошедших военную подготовку и находящихся в запасе. Их учёт позволяет обеспечить готовность Вооружённых Сил к мобилизации, бронировать критически важные специалисты на гражданских должностях и оперативно привлекать резервистов к выполнению специальных задач. Понимание того, кто такие ГПЗ и как с ними работать, необходимо как для военных органов, так и для работодателей, государственных служащих и самих граждан, состоящих в запасе.