Должность начальника призывного сборного пункта (ПСП) является ключевой звеном в системе военно-учетной и призывной работы на территории субъекта РФ. В Волгоградской области, как и в других регионах, данное должностное лицо несет персональную ответственность за организацию и проведение призывных кампаний (весенней и осенней), а также за обеспечение мобилизационной готовности территории.

Правовая основа и подчиненность

Деятельность призывного сборного пункта регулируется:

• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Постановлением Правительства РФ от № 717 «Об утверждении Положения о призывных комиссиях…»;
• Уставом Вооруженных Сил РФ;
• Приказами Министра обороны РФ и дирекциями Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба (ГОМУ ГШ).

Административная подчиненность: Начальник ПСП Волгоградской области подчиняется непосредственно военному комиссару Волгоградской области (начальнику управления Военкомата по области). Функционально, управлению Военкомата и ГОМУ ГШ.

Основные задачи и функции

Призывной сборный пункт — это организационная структура, создаваемая на период проведения призыва. Его начальник решает следующие ключевые задачи:

Организационно-методическое обеспечение

• Разработка планов размещения призывников в пункте с учетом нормативов площади, отопления, освещения, вентиляции и санитарных норм (СанПиН).
• Координация работы районных (городских) призывных комиссий по направлению призывников в ПСП.
• Обеспечение взаимодействия с органами внутренних дел (полиция), МЧС, Росгвардией, медицинскими учреждениями и администрациями муниципалитетов.

Работа с призывниками (личный состав)

• Прием и размещение: Организация приема граждан, прошедших врачебную комиссию и признанных годными/ограниченно годными.
• Медицинское обеспечение: Контроль за проведением вступительных медицинских осмотров (ВВО) прямо в пункте перед отправкой в части.
• Психологическая работа: Организация бесед с психологами, профилактика нестатов, суицидальных случаев, несанкционированного ухода.
• Бытовое обеспечение: Контроль за качеством питания (рационы), водоснабжением, наличием постельного белья, спецодежды (в холодный период), работой пунктов временного пребывания.

Документальное и кадровое обеспечение

• Ведение первичного воинского учета призывников в ПСП (журналы учета, личные дела, воинские билеки).
• Формирование и отправка призывников в военные части по нарядам (путевым листам) в установленные сроки.
• Работа с категориями граждан, подлежащими отсрочке или освобождению, выявленных уже в пункте (передача материалов в призывную комиссию).

Охрана, безопасность и правопорядок

• Организация охраны ПСП (внутренняя служба, КДП, постах).
• Обеспечение пожарной безопасности, антитеррористической защищенности объекта.
• Профилактика правонарушений среди призывников (пьянство, наркотики, экстремизм, буллинг/дедовщина на стадии сбора).

Структура призывного сборного пункта

Начальник ПСП управляет штатом, который формируется на период призыва. Типичная структура включает:

1. Начальник ПСП (старший офицер, как правило, полковник или подполковник запаса/действующего).
2. Заместитель начальника (по учебно-методической, по воспитательной, по хозяйственной частям).
3. Штаб ПСП: дежурный офицер, операторы связи, работники секретариата/канцелярии.
4. Медицинский пункт: врачи-специалисты (терапевт, хирург, невролог, психиатр и др.), медсестры — для проведения ВВО.
5. Команды (взводы) призывников: старшины/командиры взводов (офицеры/прапорщики/сержанты запаса или по контракту), ответственные за группы по 30–50 человек.
6. Хозяйственная часть: кладовщики, повара, водители, санитары.
7. Охрана/КДП: личный состав воинской полиции или привлеченные сотрудники Росгвардии/ЧОП.
8. Психологическая служба: военные психологи (при наличии штата);

Требования к кандидату на должность

Начальник ПСП назначается приказом военного комиссара области из числа офицеров запаса или действующих офицеров, имеющих:

• Военное звание: не ниже подполковника (для областного уровня);
• Образование: высшее военное (ВВУЗ) или гражданское ВУЗ + военная кафедра.
• Опыт: стаж офицерской службы не менее 10–15 лет, опыт командного или штабного управления подразделением (батареей, ротой, батальоном) или работы в органах военкомата.
• Знание: идеальное знание ФЗ-53, Устава ВС, приказов Минобороны по призыву, основ медицины (для контроля ВВО), психологии управления коллективом.
• Допуск: наличие допуска к гостайне (минимум 1-я форма) при работе с личными данными и призывниками.

Современные вызовы и цифровизация (2024–2026 гг.)

Работа начальника ПСП в Волгоградской области в текущих условиях существенно трансформировалась:

Единый реестр призывников (ЕРП) и «Госуслуги»

Переход на электронный призыв требует от начальника ПСП навыков работы с АИС «Призыв» / ЕРП. Необходимо:

• Контролировать актуальность данных о призывниках в реальном времени.
• Обеспечивать сканирование и загрузку документов (медицинские заключения, решения комиссий) в реестр.
• Реагировать на электронные повестки (учет явки/неявки через личный кабинет).

Ужесточение ответственности за неявку

С вступлением в силу поправок в ФЗ-53 (поздние 2023 – 2024 гг.) начальник ПСП должен четко фиксировать факты неявки граждан, получивших повестку (в т.ч. электронную), и оперативно передавать материалы в призывную комиссию и полицию для применения мер административного принуждения или ограничения прав (запрет на выезд, регистрацию авто, получение кредитов и т.д.).

Работа с категориями «Частичная пригодность» (ВБ)

Рост числа граждан, получающих категорию «Б» (ограниченно годные), требует от ПСП организации отдельного учета, хранения и направления на военные должности по учету (не в строевые части), что усложняет логистику отправки.

Материально-техническая база

В Волгоградской области ПСП часто развертываются на базе военных частей (например, в Волгограде, Волжском, Михайловке, Калаче-на-Дону) или в приспособленных гражданских объектах (школы, санатории, казармы МЧС/Росгвардии). Начальник несет ответственность за приведение базы в соответствие с новыми нормами (душевые, стиральные, сушильные камеры, Wi-Fi для связи с родными).

Взаимодействие с общественностью и СМИ

Важный аспект — информационная открытость. Начальник ПСП (вместе с пресс-службой военкомата):

• Проводит брифинги для родителей призывников (дни открытых дверей).
• Работает с обращениями граждан (ГАС «Решение», горячие линии, личные приемы).
• Контролирует соблюдение прав призывников (запрет на избиения, вымогательство денег, незаконное удержание).

Контакты и обращения (справочно)

Уточняйте актуальные контакты на официальном сайте Управления Военкомата Волгоградской области или на Госуслугах.

• Управление Военкомата Волгоградской области: г. Волгоград, ул. Маршала Чуйкова / пр. Ленина (точный адрес на сайте volgograd.voyenkomat.rf или портале gosuslugi.ru).
• Горячая линия призывника (общероссийская): 122 (доб. для Минобороны) или региональные номера.
• Режим работы ПСП: Круглосуточно в период проведения призыва (обычно 1 апреля – 15 июля и 1 октября – 31 декабря).

Должность начальника призывного сборного пункта Волгоградской области — это позиция высокой ответственности, требующая сочетания командных качеств, юристической грамотности, управленческого таланта и стрессоустойчивости. В условиях цифровизации призыва и повышенного внимания общества к правам призывников, эффективность работы этого офицера напрямую влияет на исполнение призывного плана региона, сохранение здоровья и прав граждан, проходящих через пункт, а также на боевую готовность формируемых воинских частей.

Статья носит информационно-справочный характер. Нормативная база и контактные данные могут меняться. Для решения конкретных вопросов обращайтесь в военкомат по месту жительства или на портал Госуслуг.