Департамент повышения эффективности деятельности Министерства обороны Российской Федерации (далее – Департамент эффективности) был создан в 2025 году по инициативе министра обороны Андрея Белоусова. Его основная цель – оптимизация управленческих процессов, оценка принятых решений и внедрение современных технологий для повышения боевой готовности и административной эффективности Вооружённых Сил.
История создания и правовая база
Идея формирования specialised подразделения, отвечающего за повышение эффективности, впервые прозвучала на итоговой коллегии Министерства обороны в конце 2024 года. Министр обороны Андрей Белоусов отметил, что в условиях быстрого технологического развития и возрастающих геополитических вызовов необходимо создать структуру, способную:
- анализировать текущие управленческие практики;
- выявлять узкие места и избыточные процедуры;
- внедрять быстрые процессы и «умные» технологии;
- обеспечивать аналитическую поддержку руководства.
На основании данного указания был издан приказ № XXX/2025 о создании Департамента повышения эффективности деятельности Министерства обороны Российской Федерации. Департамент входит в состав Главного военно‑политического управления (ГВПУ) и подчиняется непосредственно заместителю министра обороны по финансово‑экономической работе.
Структура департамента
Под руководством Даниила Харлова департамент состоит из пяти ключевых подразделений, каждое из которых отвечает за определённое направление деятельности:
- Отдел планирования и координации обустройства войск (сил) – отвечает за планирование расквартирования, обеспечение жильём и медицинским обслуживанием личного состава.
- Отдел анализа и оценки управленческих решений – проводит экспертизу нормативных актов, оценивает эффективность уже принятых мер и предлагает корректировки.
- Отдел внедрения инновационных технологий – отвечает за пилотные проекты по автоматизации документооборота, использованию искусственного интеллекта в аналитике и внедрению систем быстрого реагирования.
- Отдел взаимодействия с органами государственного управления – обеспечивает согласование действий Департамента с другими ведомствами, контролирует исполнение межведомственных программ.
- Отдел кадрового и материально‑технического обеспечения – организует подбор и подготовку специалистов, отвечает за снабжение подразделений необходимым имуществом и техникой.
Основные задачи и функции
- Оптимизация бизнес‑процессов в сфере управления имуществом, жилищным и медицинским обеспечением.
- Разработка и внедрение показателей эффективности (KPI) для центральных органов военного управления.
- Оценка управленческих решений с точки зрения их влияния на боевую готовность и финансовую устойчивость.
- Подготовка аналитических записок и рекомендаций для руководства Министерства обороны.
- Координация деятельности подразделений, отвечающих за расквартирование и обустройство войск.
- Внедрение «умных» технологий (большие данные, машинное обучение, облачные вычисления) в систему управления.
- Обеспечение прозрачности и подотчётности через регулярную отчётность и открытые каналы связи с общественного контроля.
Взаимодействие с другими подразделениями Минобороны
Департамент эффективности тесно взаимодействует со следующими структурами:
- Главным военно‑политическим управлением (ГВПУ) – как непосредственный вышестоящий орган.
- Департаментом военного имущества – в вопросах планирования и учёта материальных ресурсов.
- Правовым департаментом – для обеспечения законопроектной деятельности и экспертизы нормативных актов.
- Департаментом информации и массовых коммуникаций – при подготовке информационных материалов о проводимых реформах.
- Финансово‑экономическим управлением – при формировании бюджетных заявок и контроле исполнения финансовых показателей.
- Единая электронная почта Министерства обороны РФ: info@mil.ru (указывать в теме письма «Обращение в Департамент эффективности»).
- Телефон справочной службы:: +7 (495) -23‑45‑67 (доб.li>
- +7 (495) -23‑45‑67 (рабочее время с 09:00 до 18:00 по мск).
- Личный приём: по предварительной записи в здании Главного военно‑политического управления, ул. Зубовский бульвар, д. 2, г. Москва.
- внедрения единой аналитической платформы для всех органов военного управления;
- разработки системы мотивации сотрудников на основе показателей эффективности;
- расширения взаимодействия с академическими и научными организациями для привлечения передовых исследовательских разработок.
Контакты для обращения
Для получения информации, подачи предложений или обращения граждан, родственников военнослужащих и представителей СМИ можно воспользоваться следующими каналами:
Перспективы развития
В 2026 году планируется расширение функций Департамента за счёт:
Таким образом, Департамент повышения эффективности деятельности Министерства обороны Российской Федерации становится важным элементом современной системы управления, направленной на повышение боеспособности, оптимизацию ресурсов и обеспечение прозрачности принятых решений.