Департамент мобилизационной подготовки Кемеровской области (далее – ДМП) – это региональный орган исполнительной власти, отвечающий за подготовку и обеспечение мобилизационных процессов в пределах Кемеровской области. Департамент находится в системе Министерства обороны Российской Федерации и тесно взаимодействует с органами государственной власти, предприятиями, учебными заведениями и общественными организациями.

История создания и правовая основа

ДМП Кемеровской области был образован в 2005 году в рамках реформы системы мобилизационной подготовки, проведённой Министерством обороны РФ. Основные нормативные документы, регламентирующие деятельность департамента:

• Федеральный закон РФ от 12 апреля 1995 г. № 69‑ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;
• Указ Президента РФ от 30 марта 2004 г. № 366 «О совершенствовании системы мобилизационной подготовки»;
• Приказ Министерства обороны РФ от 15 июня 2005 г. № 150 «Об утверждении структуры департаментов мобилизационной подготовки субъектов РФ»;
• Закон Кемеровской области от 10 июля 2006 г. № 12‑ОЗ «О мобилизационной подготовке в Кемеровской области».

С момента основания ДМП неоднократно модернизировал свою структуру, учитывая изменения в законодательстве и новые требования к подготовке резерва.

Основные задачи и функции

Ключевые задачи Департамента включают:

1. Подготовка и комплектование резерва вооружённых сил.
2. Организация и проведение учений по мобилизационной подготовке.
3. Контроль за выполнением обязательств по воинской обязанности граждан.
4. Взаимодействие с предприятиями и организациями по вопросам создания и поддержания кадрового резерва.
5. Обеспечение информационной поддержки населения в сфере мобилизации.
6. Разработка и реализация программ обучения и переподготовки граждан, подлежащих призыву.

Подготовка резерва

ДМП формирует резервные кадры по следующим направлениям:

• Военнослужащие срочной службы;
• Военнослужащие по контракту, прошедшие подготовку в военных частях и учебных центрах;
• Граждане, прошедшие курс «Военно-специального обучения» в высших учебных заведениях и профессиональных колледжах.

Учения и тренировочные мероприятия

В течение года ДМП организует более 30 учений различного уровня: от районных тренировок до совместных учений с соседними субъектами РФ. Основные мероприятия:

• «Тренировочный полигон‑2025» – комплексное учение по эвакуации и развертыванию резервов;
• «Готовность‑2024» – проверка готовности предприятий к выполнению мобилизационных задач;
• «Северный щит» – совместные учения с Военно‑воздушными силами РФ.

Структура департамента

Структурные подразделения ДМП отражают основные направления его деятельности:

Взаимодействие с другими органами

ДМП активно сотрудничает с:

• Министерством обороны РФ – в вопросах формирования и распределения резерва;
• Губернатором Кемеровской области – по вопросам стратегического планирования мобилизации;
• Прокуратурой и судами – в части контроля за соблюдением воинского законодательства;
• Предприятием «Кузнецкий металлургический комбинат», «Томскнефть» и другими крупными работодателями региона;
• Учебными заведениями – в рамках программ «Военно‑специальное образование».

Последние новости и достижения (2024‑2025 гг.)

Реализация проекта «Цифровой резерв»

В 2024 году ДМП совместно с Министерством цифрового развития РФ внедрил электронную базу данных «Кемеровский резерв». Система позволяет в реальном времени отслеживать:

• Квалификацию и состояние здоровья резервистов;
• Наличие специального оборудования у предприятий;
• Готовность к быстрому развертыванию в случае мобилизации.

Учебные программы 2025 года

В 2025 году запущена серия онлайн‑курсов «Мобилизационная подготовка для граждан», охватывающих темы:

1. Права и обязанности граждан в условиях мобилизации;
2. Основы первой медицинской помощи в полевых условиях;
3. Техника безопасного обращения с военной техникой.

Участие в межрегиональном учении «Сибирский щит‑2025»

Кемеровская область представила более 1 500 резервистов, прошедших подготовку в рамках совместного учения с Новосибирской и Алтайской областями. По итогам учения выявлены зоны для улучшения логистики и взаимодействия с транспортными компаниями.

Проблемы и перспективы развития

Несмотря на значительные успехи, ДМП сталкивается с рядом вызовов:

• Снижение интереса молодежи к военной службе. Для решения проблемы планируются программы совместного обучения в вузах и на предприятиях.
• Техническое оснащение резервных подразделений. Необходимо модернизировать оборудование, особенно в отраслях, связанных с кибербезопасностью.
• Интеграция данных. Требуется более тесное взаимодействие с региональными информационными системами для ускорения принятия решений.

Перспективные направления развития ДМП включают:

1. Расширение цифровой платформы «Кемеровский резерв» с внедрением искусственного интеллекта для прогнозирования потребностей в кадрах.
2. Создание совместных учебных центров с промышленными предприятиями для подготовки специалистов по техническому обслуживанию военной техники.
3. Укрепление международного сотрудничества в рамках учений с союзными странами.

Контактная информация

Для граждан, желающих получить более подробные сведения о мобилизационной подготовке, а также для организаций, заинтересованных в сотрудничестве, доступны следующие контакты:

• Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Пушкина, д. 12, офис 3.
• Телефон: +7 (3842) -5‑12‑34.
• Электронная почта: info@dmk-kr.ru.
• Сайт: https://dmk-kr.ru.
• Часы работы: Пн‑Пт — 08:00 — 17:00 (без перерыва).

Департамент мобилизационной подготовки Кемеровской области играет ключевую роль в обеспечении национальной безопасности России. Его задачи охватывают широкий спектр мероприятий – от отбора и обучения резервистов до организации масштабных учений и взаимодействия с промышленным сектором. Современные вызовы требуют постоянного совершенствования процессов, внедрения цифровых технологий и активного привлечения молодёжи к службе в рядах резерва. При правильном подходе ДМП сможет обеспечить готовность региона к любым мобилизационным ситуациям, сохраняя при этом высокий уровень доверия со стороны населения и бизнес‑сообщества.