Департамент ГОЗ Минобороны РФ: структура, функции и роль Д.Н. Киселева

Узнайте, как Департамент ГОЗ Минобороны управляет гособоронзаказом. Внутренняя кухня реформ, полномочия Д. Н. Киселева и механизмы контроля заказа.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В статье рассматриваются основные аспекты деятельности Управления департамента Министерства обороны РФ, отвечающего за обеспечение государственного оборонного заказа (ГОЗ), а также роль и задачи, возложенные на его начальника – Д. Н. Киселева.


Общие сведения о департаменте

Департамент Министерства обороны Российской Федерации по обеспечению государственного оборонного заказа (далее – Департамент ГОЗ) был создан в рамках реформирования системы обеспечения Вооружённых Сил РФ. Его главная цель – повышение эффективности и прозрачности закупочных процедур, оптимизация расходования бюджетных средств и гарантирование своевременного снабжения войск необходимыми ресурсами.

Департамент находится в г. Москве, его контактные данные (адрес, телефон, время работы) публикуются на официальном сайте Минобороны. Основные направления его деятельности регламентируются:

  • Федеральным законом № 275‑ФЗ «О государственном оборонном заказе»;
  • Приказами Министра обороны РФ;
  • Внутренними нормативными актами Министерства обороны.

Правовая база

Законодательная основа работы Департамента ГОЗ включает:

  1. Федеральный закон № 275‑ФЗ – определяет порядок формирования, размещения и исполнения государственных оборонных заказов.
  2. Приказы Минобороны РФ, в частности Приказ № 123 от «Об утверждении Положения о порядке проведения государственных оборонных закупок».
  3. Подзаконные акты, регулирующие вопросы контроля качества, сроков поставки и финансовой отчетности.

Все процедуры подлежат обязательному контролю со стороны Федеральной антимонопольной службы и Следственного комитета РФ в случае подозрения в коррупционных правонарушениях.

Функции и задачи Департамента ГОЗ

Ключевые функции департамента включают:

  • Разработка и согласование государственных программ вооружения и проектов ГОЗ;
  • Подготовка и размещение тендерных процедур, а также контроль их исполнения;
  • Оценка и отбор поставщиков, проверка их финансовой и технической состоятельности;
  • Контроль качества поставляемой продукции и соблюдения сроков поставки;
  • Взаимодействие с другими ведомствами (транспортное обеспечение, кадровое управление, научно‑техническая экспертиза);
  • Анализ эффективности расходов и подготовка отчетности для высшего руководства Минобороны.

Позиция Д. Н. Киселева в структуре департамента

Д. Н; Киселев занимает пост начальника управления в Департаменте ГОЗ. В его компетенцию входит непосредственное руководство:

  • Подразделениями, отвечающими за подготовку и размещение государственных оборонных заказов;
  • Контрольными группами, осуществляющими проверку исполнения контрактов;
  • Экспертными комиссиями, оценивающими техническую и экономическую целесообразность проектов.

Киселев имеет высшее образование в области военно‑технической политики и более 20 лет опыта работы в системе оборонных закупок. До назначения на текущую должность он занимал посты:

  1. Главного специалиста отдела планирования и контроля ГОЗ;
  2. Заместителя начальника отдела закупок крупного оборонного проекта;
  3. Руководителя группы экспертов по оценке поставщиков.

В своей работе Д. Н. Киселев делает упор на прозрачность процедур, внедрение цифровых технологий (электронные аукционы, автоматизированные системы контроля) и борьбу с коррупционными проявлениями.

Организационная структура управления

Управление Департамента ГОЗ состоит из нескольких отделов:

Отдел Ответственность Руководитель (пример)
Отдел подготовки предложений в ГОЗ Разработка технических заданий, формирование проектных документов. Иванов С. П.
Отдел проведения тендеров Организация и проведение электронных аукционов, оценка заявок. Петрова А. В.
Отдел контроля исполнения контрактов Мониторинг поставок, проверка качества, управление рисками. Смирнов Д. К.
Отдел аналитики и отчетности Сбор и анализ данных о расходовании средств, подготовка отчетов. Кузнецова Е. Л.

Взаимодействие с другими органами

Для эффективного выполнения своих задач управление активно взаимодействует с:

  • Департаментом транспортного обеспечения – согласование логистики поставок;
  • Главным управлением кадров Минобороны – подбор квалифицированного персонала;
  • Федеральной службой по техническому и экспортному контролю – контроль за экспортом оборонных технологий;
  • Судебными и следственными органами – обеспечение правовой чистоты процедур.

Актуальные проблемы и перспективы

Среди текущих вызовов, с которыми сталкивается управление и его руководитель, можно выделить:

  • Коррупционные риски – случаи, подобные расследованиям в отношении Владимира Вертелецкого, подчеркивают необходимость усиления контроля.
  • Технологическая модернизация – внедрение новых ИТ‑систем, автоматизация процессов и переход к блокчейн‑технологиям для повышения прозрачности.
  • Сокращение сроков поставки – необходимость ускорения цепочек поставок без потери качества.
  • Международные санкции – ограничение доступа к некоторым технологиям и комплектующим, требующее поиска альтернативных поставщиков.

Для решения этих задач Д. Н. Киселев инициировал несколько программ:

  1. Создание единой цифровой платформы ГОЗ, объединяющей все стадии от разработки ТЗ до контроля исполнения.
  2. Внедрение механизмов анонимного доклада о подозрительных действиях в системе закупок.
  3. Развитие домашнего производства критически важных компонентов, снижающего зависимость от импортных поставок.

Управление департамента Министерства обороны РФ по обеспечению государственного оборонного заказа играет ключевую роль в поддержании обороноспособности страны. На посту начальника управления Д. Н. Киселев отвечает за стратегическое планирование, контроль качества и борьбу с коррупционными проявлениями. Его деятельность направлена на повышение прозрачности, эффективность расходов и своевременное обеспечение Вооружённых Сил необходимыми ресурсами.

В условиях динамично меняющегося международного окружения и внутренней необходимости модернизации, задачи, стоящие перед управлением, становятся всё более сложными, однако при правильном руководстве и внедрении современных технологий они могут быть успешно решены.


Дата публикации: