Актуальность информации: Данные актуальны на 08 мая 2026 года (по данным открытых источников и официальных реестров).

Общие сведения и статус

Департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров (далее — Департамент) является структурным подразделением Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края. Он играет ключевую роль в обеспечении кадровой политики региона, реализации государственной кадровой политики и управлении процессами прохождения государственной гражданской службы.

Деятельность Департамента регламентируется Положением о Департаменте, утвержденным соответствующим нормативным правовым актом Администрации Губернатора и Правительства края.

Руководство и контактная информация

Начальник Департамента

На данный момент временное исполнение обязанностей начальника Департамента возложено на:

• Железнова Евгения Алексеевича.

Консультант Департамента

• Глушков Олег Сергеевич.

Адрес и реквизиты

Примечание: Офис находится в здании Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (главный корпус на проспекте Ленина).

Основные функции и полномочия

Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Алтайского края и актами Губернатора и Правительства края. К ключевым направлениям работы относятся:

1. Организация прохождения государственной гражданской службы Алтайского края: ведение реестров вакантных должностей, проведение конкурсов на замещение должностей, аттестация кадров.
2. Формирование и ведение кадрового резерва: управление Резервом управленческих кадров Алтайского края, организация отбора, обучения и стажировки потенциальных управленцев.
3. Кадровая работа с должностными лицами: подготовка проектов актов о назначении на должности, освобождении от должностей, поощрении и наложении дисциплинарных взысканий.
4. Методологическое обеспечение: разработка нормативных правовых актов по вопросам государственной службы, трудового права и кадрового делопроизводства в органах власти края.
5. Контроль за соблюдением законодательства: контроль за соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением госслужбы (декларирование доходов, антикоррупционная экспертиза и т.д.).
6. Взаимодействие с федеральными органами: координация работы с Росфункционом (Федеральной службой по кадрам государственной гражданской службы) и профильными министерствами.

Ключевые проекты и направления деятельности

Резерв управленческих кадров Алтайского края

Это один из флагманских проектов Департамента. Система формирования резерва включает несколько этапов:

• Конкурсный отбор кандидатов (тестирование, сочинение, собеседование).
• Образовательные модули (модульное обучение в рамках региональных и федеральных программ, в т.ч. на базе РАНХиГС).
• Практическая стажировка в органах исполнительной власти края.
• Аттестация и включение в Реестр резерва.

Цель проекта — создание кадрового «подвижка» для замещения вакантных должностей руководителей и главных специалистов органов власти края.

Цифровизация кадровых процессов

Департамент активно внедряет информационные системы для автоматизации рутинных операций: ведение электронных личных дел, автоматизированное проведение конкурсов, электронный документооборот в сфере кадрового делопроизводства.

Антикоррупционная экспертиза и контроль доходов

Организация сбора и проверки сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Алтайского края и членов их семей.

Структура и смежные подразделения Администрации

Департамент функционирует в составе Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края. В его окружении находятся иные структурные подразделения, с которыми ведется тесная совместная работа:

• Управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края (документооборот, архив, типография).
• Служба обеспечения протокола.
• Постоянное представительство Алтайского края в г. Москве.
• Аппарат Общественной палаты Алтайского края.
• Учреждения по содержанию административных зданий, автохозяйство, санаторий «Обь», гостиница «Славгород» и др.

Обращение граждан и обратная связь

Для взаимодействия с гражданами и служащими используются следующие каналы:

• Приемная Департамента: по адресу пр. Ленина, 59, каб. 202 (по предварительной записи по телефону 35-88-07).
• Официальный сайт Правительства Алтайского края: раздел «Власть» → «Правительство края и иные органы исполнительной власти» → «Структурные подразделения Администрации» → «Департамент по вопросам госслужбы и кадров». Там публикуются нормативные акты, информация о конкурсах, реестры резерва.
• Единое окно цифровой обратной связи (ЕОЦОС): возможность направить обращение в электронном виде через портал регионального правительства.
• Электронная почта: altkadry@gov.alregn.ru (для официальных запросов и резюме).

Актуальные кадровые назначения (свежие новости за 2025–2026 гг.)

Анализ информационных лент за последний период показывает активную кадровую работу Департамента:

• Январь 2026 г.: Губернатор Виктор Томенко утвердил Сергея Долгуя на пост заместителя руководителя соответствующего ведомства/департамента (в рамках ротации кадров).
• Начало 2026 г.: Назначен новый начальник департамента администрации по вопросам внутренней политики (смежное направление), что свидетельствует о системной обновлении управленческой команды края.
• Проводится плановая работа по пополнению Реестра управленческого резерва новых наборов (потоков).

Нормативная база (основные документы)

Деятельность Департамента строится на следующих ключевых актах:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• Закон Алтайского края от № 31-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».
• Постановление Губернатора Алтайского края «Об утверждении Положения о Департаменте Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров».
• Распоряжения Губернатора и Правительства края по вопросам кадровой политики, резерва управленческих кадров, аттестации и поощрений.

Департамент по вопросам государственной службы и кадров Администрации Алтайского края является центром управления человеческим капиталом региональной власти. Его работа определяет качество управленческих решений, эффективность исполнительной власти и уровень доверия граждан к государственным институтам. Ключевыми приоритетами на текущем этапе остаются: профессионализация кадрового состава, прозрачность конкурсных процедур, развитие института управленческого резерва и цифровая трансформация кадровых процессов.

Для получения консультаций по вопросам прохождения госслужбы, участия в конкурсах или включения в управленческий резерв рекомендуется обращаться по телефону (3852) -5-88-07 или на официальный email Департамента.

Статья подготовлена на основе открытых данных официального сайта Правительства Алтайского края, реестров органов власти и справочной информации за май 2026 года.