Вопрос демобилизации военнослужащих, проходящих службу по контракту, остается одним из самых острых и обсуждаемых в обществе. На 8 мая 2026 года единой даты демобилизации не существует ни в Российской Федерации, ни в Украине. Процедура увольнения жестко привязана к правовому режиму (СВО / воинское положение), выполнению стратегических задач и условиям конкретного договора. В этой статье подробно разбираем текущее законодательство, судебную практику и экспертные прогнозы по двум юрисдикциям, информация о которых поступала в открытые источники.

Контекст Российской Федерации: Служба «до окончания СВО»

Правовая основа: Указ от 21 сентября 2022 года

Ключевым документом, регулирующим статус контрактников в РФ, является Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Согласно ему и последующим поправкам в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», контракты, заключенные в период мобилизации и СВО, действуют до окончания специальной военной операции.

Это означает, что календарный срок действия договора (например, 1 год или 3 года) теряет юридическую силу: договор автоматически пролонгируется до момента официального завершения СВО соответствующим Указом Президента.

Момент окончания контракта: не день указа, день исключения из списков

Важный нюанс, на который указывают юристы (в частности, эксперты Новини.live и Правовед.RU): демовбилизация не наступает автоматически в день подписания указа о конце СВО.

• Юридическим окончанием службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
• Между объявлением демобилизации и фактическим увольнением может пройти время, необходимое на административное оформление, сдачу имущества, медицинский осмотр и перемещение.
• Моментального автоматического прекращения службы после объявления демобилизации, скорее всего, не будет.

Можно ли разорвать контракт досрочно по собственному желанию?

На вопрос «Смогу ли я после указа о демобилизации разорвать контракт и уволиться?», юристы отвечают однозначно: во время действия Указа о частичной мобилизации и СВО односторонний отказ от контракта практически невозможен.

Ст. 51 Федерального закона «О контракте о прохождении военной службы» предусматривает расторжение по инициативе военнослужащего только в исключительных случаях (здоровье, семейные обстоятельства и т.д.), но не по желанию «уйти домой». Попытка уйти самоуправно квалифицируется как СУВ (самоуправное оставление части) или дезертирство (ст. 337, 338 УК РФ).

Прогнозы на 2026 год: экспертные оценки

По данным юристов (Харант, Демидченко Павел) и медиа (Лапша Медиа) на начало 2026 года:

• Приостановлена демобилизация как для мобилизованных, так и для контрактников. Шансов на массовое увольнение в 2026 году нет.
• Вероятность издания отдельного указа о демобилизации коррелирует с двумя факторами: темпы набора новых контрактников и ситуация на фронте.
• Обсуждалась возможность рассмотрения вопроса частичной демобилизации весной 2026 года (апрель), однако решение зависит от необходимости новой волны мобилизации и выполнения стратегических задач СВО.
• Формула руководства: увольнение привязано не к календарным датам, а к выполнению стратегических задач СВО.

Льготы и выплаты после демобилизации (планируемые)

Согласно информации из открытых источников (Демобилизация из армии после СВО), после фактического увольнения демобилизованным контрактникам положены:

• Единовременная выплата (размер зависит от региона и категории).
• Льготы по оплате ЖКХ, проезду в транспорте, санаторно-курортное лечение.
• Право на бесплатное получение земельного участка (в ряде регионов).
• Пенсионные коэффициенты за период службы.

Контекст Украины: Реформа армии и переход на контрактную службу

В Украине ситуация кардинально отличается: там ведется активная законодательная работа по реформированию системы призыва и введению четких сроков службы для мобилизованных и контрактников.

Статус мобилизованных: «коллизия» правового поля

Как отмечают эксперты (Последние новости на 13 июня 2026), существует правовая коллизия: по статусу мобилизованные приравнены к контрактникам (имеют те же права и обязанности), однако их «контракты» (воинские обязательства) не имеют фиксированного срока действия — они действуют до окончания воинского положения/войны.

Реформа 2026 года: Зеленский, Минобороны и новые контракты

В мае-июне 2026 года была анонсирована и запущена масштабная реформа (Украинская правда, Forbes.ua, NV):

• Переход на профессиональную контрактную армию. Планируется уйти от безсрочной мобилизации к системе, где у каждого военнослужащего есть четкий срок службы.
• Новые контракты с гарантированной демобилизацией. Мобилизованным предлагают подписать новые контракты, в которых прописана конкретная дата или условие увольнения (демобилизации) и отсрочка до следующего призыва.
• Перезаключение договоров действующими контрактниками. Те, кто уже служит по контракту, смогут переподписать соглашение на новых условиях (с четкими сроками, выплатами за риск и гарантиями).
• Сроки внедрения. Минобороны (интервью Федорова, Forbes.ua, ) завершило аудит и готовит реформу системы контрактов к концу 2026 года. Уже в 2026 году должна появиться возможность увольнения со службы ранее установленных бессрочных сроков.

Поэтапная демобилизация и офисы резерва

Планируется поэтапное увольнение военнослужащих (NV, ). Приоритет получат:

1. Военнослужащие, прошедшие длительный срок службы (например, 18–36 месяцев).
2. Лица с проблемным здоровьем (по ВЛК).
3. Семейные категории (многодетные, опекуны и т.д.).

Также создаются Офисы резерва вместо ТЦК (Терриальных центров комплектования), которые будут заниматься не только призывом, но и учетом, обучением и демобилизацией резервистов.

Досрочная демобилизация: основания (по состоянию на 2026 г.)

По информации юристов (Харант, Любомудров Олег, ), досрочно уйти из армии в Украине в 2026 году можно на основаниях:

• Здоровье (признание ВЛК негодным или ограниченно годным, исключение из списков).
• Возраст (достижение предельного возраста пребывания в резерве/службе).
• Семейные обстоятельства (уход за инвалидом I группы, смерть близкого родственника на войне, многодетность и т.д.).
• Научная/педагогическая деятельность (отсрочка/увольнение для кандидатов/докторов наук).
• Подписание нового контракта с фиксированным сроком (для мобилизованных).

Сравнительная таблица: Ключевые различия подходов

Главные риски и ошибки военнослужащих (Чего НЕ делать)

• Самоуправное уход (СУВ/Дезертирство). В обеих юрисдикциях это тяжелое преступление (до 7–12 лет лишения свободы в РФ, до 5–12 лет в Украине). Это лишает права на выплаты, льготы и статус ветерана.
• Отказ от подписания новых документов (Украина). Отказ подписывать новый контракт с фиксированным сроком может привести к сохранению статуса «мобилизованного без срока» и потере новых гарантий.
• Игнорирование ВЛК. Пропуск врачебной комиссии, прямой путь к потере права на демобилизацию по здоровью.
• Вера в слухи и «уставки». Только официальный приказ/распоряжение командира части (на основании Указа/Закона) является основанием для увольнения. Устные обещания «к осени всех отпустят» юридической силы не имеют.

Резюме: Что ждать контрактнику на сегодня

Юридическая помощь: куда обратиться

Вопросы демобилизации, ВЛК, расторжения контракта, получения статуса ветерана и выплат требуют квалифицированной правовой поддержки. Рекомендуется обращаться к:

• Военным адвокатам / юристам, специализирующимся на военном праве.
• Омбудсменам по правам военнослужащих (в РФ — при Госдуме/СФ, в Украине — Уполномоченный Верховной Рады).
• Правовым клиникам при вузах (часто дают бесплатные консультации).

Важно: Ситуация меняется еженедельно. Следите за официальными источниками: Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), Сайт Президента РФ, Сайт Минобороны РФ / Сайт Президента Украины, Сайт Минобороны Украины, Законодательство Украины (zakon.rada.gov.ua).

Статья подготовлена на основе открытых интернет-источников на . Не является юридической консультацией. Для принятия решений обратитесь к профессиональному юристу.