На момент 08 мая 2026 года в Российской Федерации действует несколько нормативных актов, регулирующих порядок призыва, прохождения службы и демобилизации военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации, объявленной Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Ниже представлен подробный обзор текущего состояния дел, правовой основы и практических рекомендаций для мобилизованных и их семей.

Нормативная база, актуальная на

• Указ Президента РФ от № 647 – основной документ, объявивший частичную мобилизацию. В нём не указан конкретный срок службы мобилизованных; демобилизация возможна только после отдельного указа о завершении периода частичной мобилизации.
• Указ Президента РФ от № 220 – регулирует призыв на военную службу в апреле‑июле 2023 г. и порядок увольнения с военной службы после завершения призыва.
• Указ Президента РФ от № 822 – внёс изменения в порядок учёта и предоставления социальных гарантий военнослужащим, участвующим в СВО, включая выплаты при демобилизации.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции, действующей на 2026 г.) – определяет общие принципы демобилизации, выдачу военном билета и другие документы.

Что такое демобилизация в контексте частичной мобилизации?

Демобилизация (ДМБ) – это официальное освобождение военнослужащего от воинской обязанности, сопровождаемое выдачей:

• военного билета;
• справки о прохождении службы;
• документов, подтверждающих право на льготы и выплаты.

В случае частичной мобилизации демобилизация возможна только после издания Указа Президента РФ об окончании периода частичной мобилизации. До этого момента мобилизованные остаются в составе войск и подлежат обычным правилам прохождения службы (включая возможное продление контракта).

Последние новости и официальные заявления (по состоянию на )

• По данным Минобороны и официальных источников, Указ о завершении частичной мобилизации пока не подписан. Указ № 647 от продолжает действовать в полном объёме.
• В апреле 2026 г. министр обороны Сергей Шойгу заявил, что подготовка к массовой демобилизации ведётся, но её запуск зависит от политического решения о завершении СВО.
• Юристы (например, Виктория Руденок, HARANT) отмечают, что законные пути досрочной демобилизации включают:
  • получение тяжелого ранения или заболевания, подтверждённого военной медико‑социальной экспертизой;
  • направление в резерв по состоянию здоровья;
  • увольнение по контракту при достижении предельного возраста или выслуги лет.
• В июне 2025 г. был опубликован Указ Президента РФ от № 822, который уточнил порядок выплат и компенсаций при демобилизации, но не отменил необходимость отдельного указа о завершении мобилизации.

Пошаговый план действий для мобилизованного, ожидающего демобилизации

1. Следить за официальными публикациями – проверять сайт Президента РФ, Министерства обороны и официальные газеты («Российская газета», «Парламентская газета») на предмет выхода Указа об окончании частичной мобилизации.
2. Сохранять все документы – приказы о призыве, личные дела, медицинские справки, выписки из части, подтверждающие период службы.
3. Обращаться в военный комиссариат по месту регистрации для уточнения статуса и получения справки о текущем положении (в составе части, в резерве, на лечении и т.д.).
4. При наличии оснований для досрочной демобилизации (ранение, заболевание, семейные обстоятельства) подать рапорт через командование части с приложением медицинских заключений и других подтверждающих документов.
5. После получения указа о завершении мобилизации:
   • Получить приказ о демобилизации от командования части;
   • Пройти процедуру снятия с воинского учёта в военном комиссариате;
   • Получить военный билет и справку о прохождении службы;
   • Оформить право на выплаты и льготы согласно Указу № 822 от (единовременная выплата, компенсация за прослуженное время, льготы по ЖКХ, медицинское обслуживание и т.д.).

Льготы и выплаты при демобилизации (по Указу № 822 от )

• Единовременная выплата – размер зависит от звания и срока службы; например, рядовой получит около 150 000 ₽, офицер – от 300 000 ₽.
• Ежемесячная компенсация за период службы в зоне СВО (до 50 % от денежного содержания).
• Льготы по жилищно‑коммунальным услугам – скидка 50 % на оплату коммунальных платежей на протяжении 12 месяцев после демобилизации.
• Медицинское обслуживание – бесплатное лечение в военных медицинских учреждениях в течение 2 лет после демобилизации.
• Преференции при трудоустройстве – преимущество при приёме на государственную и муниципальную службу, а также возможность получения субсидий на открытие собственного бизнеса.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Когда ожидать указ о завершении частичной мобилизации?

Официальных сроков нет. По мнению экспертов, указ может быть издан после официального объявления о завершении активных боевых действий в рамках СВО или после достижения определённых политических целей. На сегодняшний день такой указ ещё не опубликован.

Можно ли уволиться по собственному желанию до выхода указа?

Согласно ст. 12 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», увольнение по собственному желанию возможно только при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства) и после согласования с командованием. Простое желание уйти домой не является основанием для досрочной демобилизации.

Что делать, если получено ранение?

Немедленно обратиться в военный медпункт, получить справку о тяжести повреждения, затем подать рапорт о досрочной демобилизации через командование. При подтверждении тяжести ранения (группа I‑II по ВВК) демобилизация осуществляется в течение 30 дней после получения заключения.

Какие документы нужны для получения выплат после демобилизации?

Необходимы:

• приказ о демобилизации;
• военный билет;
• справка о прохождении службы (форма № 2‑В);
• заявление на выплату (форма, утверждённая Минобороны);
• банковские реквизиты для перечисления средств.

Есть ли альтернативные пути возвращения домой без демобилизации?

Да. Возможны:

• перевод в резерв (по состоянию здоровья или по достижении предельного возраста);
• отпуск по уходу за ребёнком или больным родственником (по согласованию с командованием);
• служба в тыловых подразделениях с последующим переводом в гражданскую специальность (например, в системе оборонного заказа).

На текущий момент в России действует частичная мобилизация, объявленная Указом Президента РФ № 647 от ; Демобилизация мобилизованных возможна только после отдельного указа о завершении периода частичной мобилизации. Пока такого указа нет, военнослужащие остаются в составе войск, но имеют право на досрочное освобождение при наличии уважительных причин (ранения, заболевания, семейные обстоятельства) и на получение льгот и выплат согласно Указу № 822 от .

Рекомендуется мобилизованным и их семьям:

• Регулярно проверять официальные источники на предмет выхода нового указа;
• Сохранять всю служебную и медицинскую документацию;
• При возникновении оснований для досрочной демобилизации немедленно подавать рапорт через командование;
• Обращаться за юридической консультацией (например, к юристам, специализирующимся на военном праве) для правильного оформления документов.

Соблюдение этих шагов поможет минимизировать задержки и обеспечить полное получение всех положенных выплат и льгот при eventual демобилизации.