Вопрос демобилизации граждан, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, оставался одним из самых острых и обсуждаемых в российском обществе на протяжении всего 2025 года. На 8 апреля 2026 года, глядя в ретроспективе, можно констатировать: за 2025 год единого массового срока или даты начала всеобщей демобилизации не было установлено. Процесс проходил точечно, в индивидуальном порядке и в строгом соответствии с действующим законодательством, которое привязывает увольнение к окончанию срока действия указа о мобилизации или прекращению СВО.
Ключевые официальные позиции за 2025 год
Позиция Минобороны и Генерального штаба
На протяжении всего 2025 года официальные представители Министерства обороны РФ последовательно заявляли, что мобилизация не имеет фиксированных сроков службы. Военнослужащие, призванные по призыву, выполняют воинскую обязанность до отмены Указа Президента № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» или до достижения предельного возраста пребывания в военной службе.
- Отсутствие плана по массовому увольнению: В середине 2025 года (июль) надежные источники (в частности, издание NV со ссылками на ведомственные источники) сообщали, что демобилизация действующих военнослужащих отложена на неопределенный срок.
- Подготовка инфраструктуры: Тем не менее, к весне 2026 года (по данным «Лапши Медиа» от 10 апреля 2026 г., ссылающимся на источники в Минобороны) подготовка к демобилизации около 20 тыс. военных, мобилизованных в 2022 году, была завершена. Это указывало на создание организационно-правовой и материальной базы для будущего процесса, но не на его немедленный старт.
Деятельность Уполномоченной по правам человека (Татьяна Москалькова)
Одним из немногих количественных маркеров процесса стала информация, озвученная Уполномоченной по правам человека в РФ Татьяной Москальковой в октябре 2025 года. Она сообщила, что в 2025 году было принято положительное решение по более чем 70 обращениям, связанным с увольнением мобилизованных.
Это подтверждает, что механизм индивидуального увольнения по основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ «Воинская обязанность и военная служба» (здоровье, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста и др.), работал, но охватывал единицы и десятки человек, а не сотни тысяч.
Правовые сложности: Фактор контрактов
Одной из главных юридических ловушек 2025 года стала массовая практика заключения мобилизованными контрактов о прохождении военной службы.
Суть проблемы: Большинство мобилизованных в 2023–2024 годах подписали контракты (часто под давлением или ради денежных выплат/льгот). Контракт — это добровольное соглашение, срок действия которого не привязан к Указу о мобилизации.
Согласно разъяснениям экспертов (в т.ч. на марте 2025 г.), даже в случае подписания мирного соглашения и отмены Указа о мобилизации, контрактники не подлежат автоматическому увольнению. Их служба продолжается до истечения срока контракта (обычно 1 год или до прекращения СВО, в зависимости от условий договора) или до оснований для досрочного расторжения. Это делает перспективу массовой демобилизации юридически размытой даже в сценарии окончания активной фазы конфликта.
Хронология ожиданий и прогнозов 2025 года
- Весна — Лето 2025: В информационном поле обсуждались сценарии «демобилизации к весне», «к 9 мая», «к осени». Официальных подтверждений не поступало. Эксперты (GULKEVICHI.COM и др.) зафиксировали: сроки остаются неопределенными.
- Октябрь 2025: Данные Москальковой о 70+ удовлетворенных обращениях. Фиксация факта работы индивидуального порядка.
- Ноябрь — Декабрь 2025: Семьи мобилизованных ожидали решения к концу года. Официальные комментарии повторяли: демобилизация возможна только после отмены указа или окончания СВО. Конкретных дат не названо.
Ситуация на начало 2026 года (ретроспектива)
К середине 2026 года (согласно данным за май-июнь 2026 г.) в публичном поле появились «новые сигналы о сроках возвращения бойцов в 2026 году». Однако, судя по подготовке инфраструктуры для 20 тысяч человек (данные за апрель 2026 г.), речь шла, скорее всего, о ротации или частичном замене контингента 2022 года призыва, а не о полной остановке мобилизации.
Таблица: Основные основания для увольнения мобилизованных в 2025 году (по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)
| Основание | Применимо к мобилизованным? | Комментарий |
|---|---|---|
| Достижение предельного возраста | Да | Автоматическое основание (55 лет для рядового состава, 60-65 для офицеров). | Состояние здоровья (ВВК «Д», «Е») | Да | Требует прохождения ВВК в стационаре. Основание для исключения из воинского учета или ограничения пригодности. |
| Семейные обстоятельства | Да (с оговорками) | Многодетность (3+ ребенка), воспитание ребенка-инвалида, уход за нетрудоспособным родственником, смерть/пропажа близкого родственника на службе. Рассматривается индивидуально. |
| Истечение срока контракта | Только если контракт заключен | Если мобилизованный подписал контракт, увольнение происходит по его истечении (если не продлен). Без контракта — служит до отмены Указа. |
| Отмена Указа о мобилизации / Конец СВО | Да (основное массовое) | Не наступило в 2025 году. Является единственным сценарием массового увольнения для не подписавших контракт. |
Что ждать дальше: Резюме на 2025 год
- Массовой демобилизации не было. Никакого указа о демобилизации, ни закона о сроках службы мобилизованных в 2025 году принято не было.
- Работал только индивидуальный порядок. Увольнялись по здоровью, возрасту, семейным обстоятельствам (сотни человек на фоне сотен тысяч призванных).
- Контракт — главный фактор удержания. Юридическая конструкция, приравнивающая мобилизованного к контрактнику на неопределенный срок, стала главным препятствием для предсказуемого возвращения домой.
Рекомендации для семей мобилизованных (актуально на 2026 год)
- Мониторить законодательство: Любые изменения вступают в силу только после подписания Президентом соответствующих указов или федеральных законов.
- Использовать правовые механизмы: Обращения в ВВК, к уполномоченным по правам человека, в суды (при нарушении прав), единственные работающие на данный момент легальные инструменты ускорения возвращения.
- Не доверять «инсайдам» и датам из соцсетей: В 2025 году десятки прогнозов дат (весна, лето, осень, Новый год) не сбылись. Официальных сроков нет.
Статья подготовлена на основе открытых источников, официальных комментариев ведомств, материалов Уполномоченной по правам человека РФ и экспертных оценок за период 2025 — начало 2026 года. Текст носит информационный характер и не является правовой консультацией.