Дата публикации: 08 апреля 2026 г. | Тема: Военно-правовой статус мобилизованных, результаты 2025 года и текущая ситуация.
2025 год стал периодом интенсивного обсуждения вопроса демобилизации мобилизованных граждан, призванных в рамках частичной мобилизации (указ № 647 от 21 сентября 2022 года). На фоне геополитических переговоров и изменений на фронте в обществе и экспертной среде формировалось два основных сценария: массовая демобилизация (признаки завершения СВО или ротации) и индивидуальное увольнение по основаниям, предусмотренным законом.
К апрелю 2026 года можно подвести четкий итог: массовой демобилизации в 2025 году не произошло, однако был зафиксирован прецедент индивидуального увольнения отдельных категорий военнослужащих.
Хронология ключевых событий 2025 года
Февраль 2025: Волна слухов на фоне переговоров
В середине февраля 2025 года, на фоне сообщений о возможных переговорах между США и Россией, в информационном пространстве возникла волна слухов о скорой демобилизации осеннего набора 2022 года. Официальные источники (Минобороны, Госдума) оперативно опровергли информацию о подготовке соответствующего указа Президента.
Август 2025: Официальные опровержения и позиция омбудсмена
- 7 августа: Военные विभки официально заявили, что массовая демобилизация мобилизованных бойцов, участвующих в СВО, не входит в планы командования.
- 10 июля / 21 октября: Уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова сообщила, что в 2025 году власти утвердили более 70 разрешений на демобилизацию участников боевых действий (положительных решений по обращениям об увольнении). Это стало первым официальным подтверждением работы механизма индивидуальной демобилизации.
Конец 2025 года: Прогнозы и законодательная статика
К декабрю 2025 года эксперты (в т.ч. на украинской стороне, где также готовился закон о ротации) сходились во мнении: массовая демобилизация возможна только после завершения активной фазы конфликта. В РФ законопроекты о сроках службы мобилизованных (ротация, дембель по истечении года и т.д.) не были приняты в окончательной редакции.
Правовые основания увольнения в 2025–2026 гг.
На текущий момент (апрель 2026 г.) основанием для увольнения мобилизованных остаются статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Указ Президента РФ № 647. Демобилизация возможна только по одному из оснований:
- Достижение предельного возраста пребывания в военной службе (для рядового и сержантского состава — 51–55 лет в зависимости от воинского звания).
- Наступление обстоятельств, исключающих призыв (здоровье — категория «В» или «Д» по итогам ВВК, семейные обстоятельства, забота о ребенке-инвалиде, трое и более несовершенных детей, одинокий родитель и др.).
- Лишение воинского звания или вступление в законную силу приговора к наказанию, исключающему дальнейшую службу.
- Исключение из учетов по состоянию здоровью (медицинская демобилизация).
Важное уточнение про «70 случаев»
Цифра «более 70 одобренных заявок», озвученная Т. Москальковой, относится к индивидуальным рассмотрениям обращений (жалоб, петиций) по конкретным основаниям (здоровье, семья), а не к массовому административному акту. На фоне сотен тысяч мобилизованных это статистически незначительное количество, однако оно подтверждает: правовой механизм работает точечно.
Ситуация на стороне ВСУ (контекст)
Для полноты картины стоит отметить параллельные процессы в Украине. По данным за конец 2025 – начало 2026 года:
- Закон о демобилизации/ротации в ВСУ отложен/не принят в полном объеме.
- Командование ВСУ заявляло, что демобилизация возможна не ранее чем через год после окончания боевых действий.
- В Верховной Раде звучали заявления, что «демобилизации из ВСУ не будет» до победы.
Это создает симметричную ситуацию: ни одна из сторон не готова к массовому сокращению численности войск в условиях активного противостояния.
Прогнозы и сценарии на 2026 год
На апрель 2026 года базовым сценарием остается продолжение службы мобилизованных до отмены Указа о частичной мобилизации (или до достижения предельного возраста/медицинских оснований).
Сценарий 1: Статус-кво (наиболее вероятен на текущий момент)
- Частичная мобилизация остается в силе;
- Призыв новых граждан продолжается (для восполнения потерь).
- Индивидуальная демобилизация по ВВК и семейным основаниям продолжается в рутинном режиме (сотни случаев в год, а не десятки/сотни тысяч).
- Обсуждение закона о ротации в Госдуме может возобновиться, но принятие требует политического решения о завершении активной фазы СВО.
Сценарий 2: Поэтапная ротация (при политическом решении)
Возможен вариант, когда Президент подпишет указ о ротации: например, увольнение призывников 2022 года с заменой их контрактниками или новыми призывниками. Это требует:
- Стабилизации фронта.
- Накопления резерва контрактников.
- Принятия поправок в закон о воинской обязанности (фиксация сроков службы для мобилизованных).
Сценарий 3: Массовая демобилизация (при завершении СВО)
Реализуется только после подписания мирного соглашения или официального объявления о завершении СВО. Порядок будет определен отдельным Указом Президента (как в 1945 или 1995 гг.).
Практическое руководство для мобилизованных и родственников (актуально на 04.2026)
Медицинский путь (самый реальный сейчас)
- Пройти ВЛЭК (военно-врачебную лечебно-экспертную комиссию) в части военной части.
- При несогласии — обжаловать в вышестоящую ВЛЭК или через суд.
- Категория «В» (ограниченно годный) — исключение из воинского учета с выдачей военного билета.
- Категория «Д» (негодный), полное освобождение.
Семейные основания (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»)
- Родитель/опекун ребенка-инвалида (любой группы).
- Родитель троих и более несовершенных детей.
- Одинокий родитель, воспитывающий несовершенного ребенка.
- Наличие под опекой недееспособного взыскателя (пENSIONера).
- Важно: Основание должно возникнуть после призыва на службу (или быть вновь открывшимся, например, рождение 3-го ребенка, установление инвалидности ребенка).
Обращения к Уполномоченному по правам человека
Практика 2025 года показала, что обращения в аппарат Т. Москальковой и региональных омбудсменов могут ускорить рассмотрение индивидуальных случаев, если права военнослужащего нарушены (непроводится ВЛЭК, игнорируются документы о семье и т.д.).
Частые мифы и реальность (Fact-check)
| Миф / Слух | Реальность (статус на 04.2026) |
|---|---|
| «Все мобилизованные 2022 года уйдут домой весной/летом 2025/2026 года» | Ложь. Никаких указов о сроках службы (1 год, 2 года) не подписывалось. Служба продолжается до отмены указа о мобилизации. |
| «Приняли закон о демобилизации по истечении года службы» | Ложь. Законопроекты вносились (в т.ч. от сенатора Клинацевича, депутатов Госдумы), но не приняты во втором/третьем чтении и не подписаны Президентом. |
| «Демобилизация начнется сразу после переговоров в Эр-Рияде/Стамбуле» | Не подтверждено. Переговоры ведутся, но привязка демобилизации к конкретным датам переговоров — спекуляции. |
| «Можно купить демобилизацию / уйти за деньги» | Преступление. Мошенничество (ст. 159 УК РФ) или дача взятки (ст. 291 УК РФ). Реальных «черных» схем не существует, есть только правовые основания. |
| «Мобилизованных не могут судить за УОК (уход от части) / СОК (самоуход)» | Ложь. Уголовная ответственность (ст; 337, 338 УК РФ) действует в полной мере. Судебная практика жестокая (реальные сроки). |
Перспектива 2026 года: Без политического решения о завершении СВО или принятия федерального закона о ротации/сроках службы мобилизованных, фундаментальных изменений не предвидится. Главная задача мобилизованных и их семей — грамотное оформление правовых оснований для индивидуального увольнения (ВЛЭК, документы о семье) и соблюдение воинской дисциплины.
Дисклеймер: Данная статья носит информационно-аналитический характер, основана на открытых источниках за 2025–2026 гг. и не является юридической консультацией. Для решения конкретных вопросов обращайтесь к военным юристам или адвокатам, специализирующимся на военном праве.