Дата актуализации материала: 08 мая 2026 года.

Тема демобилизации мобилизованных граждан в 2025 году стала одной из самых обсуждаемых и обросших слухами в российском информационном пространстве. На сегодняшний день, глядя назад из мая 2026 года, можно с высокой степенью достоверности констатировать: единого массового приказа о демобилизации всех категорий мобилизованных в 2025 году не существовало. Ниже представлен подробный разбор того, как развивались события, какие документы были реальны, а какие — дезинформацией, и каков правовой механизм увольнения с военной службы на текущий момент.

Ключевой вывод на май 2026 года

Согласно официальным данным Минобороны РФ, заявлениям Уполномоченного по правам человека Т. Москальковой и позиции Госдумы, зафиксированным на февраль–апрель 2026 года:

• Указа Президента о завершении частичной мобилизации не подписывалось. Частичная мобилизация, объявленная Указом № 647 от , продолжает действовать.
• Массовой демобилизации мобилизованных в 2025 году не происходило. Военнослужащие, призванные в рамках частичной мобилизации, продолжают нести военную службу до отмены мобилизации или до оснований для увольнения, предусмотренных ст. 51 ФЗ «Об воинской обязанности и военной службе».
• Информация о «Приказе Минобороны от 27 сентября 2025 года» о массовой демобилизации — не подтверждена официальными источниками и, судя по опровержениям ведомства (в т.ч. через проект «Лапша Медиа» от ), относится к категории фейков или неверной интерпретации плановых документов по срочникам.

Хронология событий и информационных волн 2025 года

Весна 2025: Разговоры о ротации, а не демобилизации

В марте–апреле 2025 года в экспертной среде и телеграм-каналах активно обсуждалась тема ротации. Заявления политиков (например, в беседе с Postnews от ) указывали на то, что власти планируют набор контрактников для наполнения частей, что теоретически могло бы позволить заменить мобилизованных. Однако конкретных сроков и приказов по выводу мобилизованных домой весной 2025 года не последовало.

Осень 2025: Пик дезинформации

Сентябрь–октябрь 2025 года пришелся на традиционный период осеннего призыва и демобилизации срочников (призывников). Именно в этот период появилось максимальное количество фейковых документов:

1. Фейковый «Указ Президента от » — массово распространялся в соцсетях и на сайтах муниципальных образований (например, Администрация Волотовского МО). Документ якобы предусматривал увольнение «всех срочно служивших осенью 2025». Важно: Указы о демобилизации срочников подписываются ежегодно (весной и осенью), но они не распространяются на мобилизованных.
2. Скрытые поправки в «секретный указ» — Госдума официально опровергла информацию о поправках о демобилизации в секретный указ Президента, назвав это фейком.
3. Даты 27–31 марта 2025 года, в некоторых региональных актах (например, Администрация с. Щелканово) фигурировали даты «демобилизации мобилизованных с 27 по 31 марта». С высокой вероятностью это были ошибки копирования планов по демобилизации срочников весеннего призыва 2025 года.

Зима 2025/2026: Признание отсутствия механизма

В ноябре 2025 года Т. Москалькова обратилась в Минобороны с просьбой разъяснить механизм демобилизации, указав на правовой вакуум: призывные комиссии выносят решения, но у командиров частей нет алгоритма исполнения. К февралю 2026 года ситуация не изменилась — нормативного акта о сроках массовой демобилизации не существовало.

Правовая ловушка: Срочники vs Мобилизованные

Главная причина путаницы, подмена понятий в информационных потоках. Необходимо четко разграничивать две категории:

Реальные основания для увольнения мобилизованных в 2025–2026 гг.

В отсутствие массового приказа, единственным легальным способом уйти домой для мобилизованного оставалось увольнение по пунктам ч. 1 ст. 51 ФЗ «Об воинской обязанности и военной службе»:

• Здоровье: Признание ВВК негодным или ограниченно годным к воинской службе (п. «а»).
• Возраст: Достижение предельного возраста пребывания в запасе (п. «б» — 51 год для рядового/сержанта, 57–65 для офицеров).
• Семейное положение:
  • Наличие трех и более несовершенных детей (п. «в»).
  • Воспитание ребенка-инвалида до 18 лет без матери (п. «в.1»).
  • Наличие супруги на беременности сроком от 22 недель (п. «г»).
  • Родитель-одиночка с ребенком до 18 лет (п. «д»).
• Потеря кормильца: Смерть близкого родственника, содержавшего иждивенцев (п. «е»).
• Судебные решения: Вступление в силу приговора к лишению свободы (п. «ж»).
• Исключение из реестров: Исключение из ЕРВ/БД ВУС по решению вышестоящего командования (п. «з»).

Практика 2025 года: Увольнения по этим основаниям шли индивидуально, часто с задержками из-за отсутствия четкого регламента (проблема, на которую указывала Т. Москалькова). Через аппарат Уполномоченного по правам человека решались сотни индивидуальных случаев, но это не было массовой демобилизацией.

Разбор главных фейков 2025 года

Фейк №1: «Приказ Минобороны от — основной документ по демобилизации мобилизованных осенью»

Статус: Не подтвержден / Фейк (опровергнут Минобороны через «Лапшу Медиа» ).

Суть: Под этим номером/датой, скорее всего, скрывался стандартный приказ по планировке осеннего призыва 2025 года и демобилизации срочников, который недобросовестные источники представили как документ по мобилизованным.

Фейк №2: «Демобилизация начнется после июля 2025 / после весенне-летней кампании»

Статус: Сpekуляции / Не реализовалось;

Суть: Экспертные оценки (март 2025) о том, что личного состава хватит на кампанию, не нашли подтверждения в правовых актах. Ротация не стартовала в массовом порядке.

Фейк №3: «Секретный пункт указа о демобилизации через 1–2 года»

Статус: Официально опровергнут Госдумой ;

Роль Уполномоченного по правам человека (Т. Москалькова)

В 2025 году аппарат омбудсмена стал главным навигатором для родственников мобилизованных. Ключевые итоги работы за год:

• Получение тысяч обращений о незаконном удержании на службе после оснований для увольнения.
• Запрос в Минобороны (ноябрь 2025) о разработке единого алгоритма (дорожной карты) демобилизации для командиров частей.
• Работа по индивидуальным делам: помощь в прохождении ВВК, оформлении документов на детей/беременность супруги, достижении предельного возраста.

На май 2026 года системного решения по созданию «кнопки демобилизации» у командира части нет — процесс остается бюрократизированным и индивидуальным.

Перспективы и что ждать дальше (взгляд из мая 2026)

Сценарий А: Завершение СВО / Отмена частичной мобилизации Указом Президента

Это единственный сценарий массовой демобилизации. После подписания Указа «Об отмене частичной мобилизации» Минобороны разработает План мероприятий (обычно 1–3 месяца) на поэтапный вывод. Приоритет: больные, старшие по возрасту, многодетные отцы, длительная служба.

Обсуждается на уровне Госдумы и Минобороны (законопроекты о ротации за 2024–2025 гг.). Механизм: заменяемость мобилизованного контрактником/добровольцем. На май 2026 года закон не принят в окончательной редакции, обеспечивающей гарантированные сроки.

Сценарий В: Статус-кво (индивидуальные увольнения)

Наиболее вероятный вариант на ближайшее время. Мобилизованные уходят только по ст. 51 ФЗ. Необходимо заранее собирать пакет документов (справки ВВК, свидетельства о рождении детей, мед. заключения супруги и т.д.) и требовать исполнения решения призывной комиссии/командира через прокуратуру/суд/омбудсмена.

Чек-лист для мобилизованного и родственников (актуально на 05.2026)

1. Не верьте неофициальным «приказам» и «указам» из соцсетей/телеграма. Проверяйте на pravo.gov.ru, mil.ru, официальных страницах Госдумы и Кремля.
2. Различайте срочников и мобилизованных. Новости «демобилизация началась 1 октября» — это про срочников.
3. Проверьте основания ст. 51 ФЗ. Есть ли у вас основания для увольнения прямо сейчас (возраст, дети, здоровье, беременность жены)?
4. Оформите ВВК своевременно. Инициируйте прохождение ВВК через командира части (заявление с двух экземпляров, один с отметкой о принятии).
5. Соберите пакет документов заранее. Для многодетных отцов: справки о составе семьи (ф. 9/9а), свидетельства о рождении, справка о неработающей жене/одиночестве. Для беременности: справка из ЖК (срок от 22 нед.), паспорт жены.
6. Фиксируйте отказы. Если командир отказывает в направлении на ВВК или увольнении при наличии оснований — пишите жалобу в военную прокуратуру, вышестоящее командование, к омбудсмену (moskalkova.ru).
7. Судебная практика. Суды все чаще встают на сторону военнослужащих при необоснованных отказах в увольнении по ст. 51 ФЗ (ст. 21.7 КоАП РФ, ст. 337 УК РФ не применяются к отказу исполнять незаконный приказ удержания).

Год 2025 прошел под знаком ожидания и дезинформации. Массовый приказ о демобилизации мобилизованных не был подписан. Единственным работающим инструментом остается индивидуальное увольнение по статье 51 ФЗ «Об воинской обязанности и военной службе».

На май 2026 года задача мобилизованного и его семьи — не ждать «заветного приказа», а проактивно использовать существующие правовые лазейки (здоровье, возраст, семья), грамотно оформляя документы и защищая свои права через прокуратуру, суды и Уполномоченного по правам человека. Только отмена Указа о частичной мобилизации Президентом РФ откроет путь к массовому возвращению домой.

Данная статья подготовлена на основе открытых источников, официальных опровержений ведомств (Минобороны, Госдумы, Аппарата Уполномоченного по правам человека) за период 2023–2026 гг. Не является юридической консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к военному юристу.