Вопрос демобилизации мобилизованных осенью 2022 года остается одним из самых острых и обсуждаемых в российском обществе. На 8 апреля 2026 года официального указа о массовой демобилизации не подписано‚ однако в информационном поле накапливаются сигналы о подготовке нормативной базы‚ ведении переговоров и индивидуальных практиках увольнения. Ниже представлен подробный обзор ситуации на основе доступных на текущий момент данных.
Текущий официальный статус: нет массового указа‚ есть поточные увольнения
На сегодняшний день массовая демобилизация не анонсирована на государственном уровне. Служба граждан‚ призванных в рамках частичной мобилизации (указ № 647 от )‚ продолжается до момента издания соответствующего указа Президента РФ об объявлении демобилизации (согласно ст. 19 ФЗ-31 «О воинской обязанности и военной службе»).
Тем не менее‚ практика индивидуального увольнения работает:
- Уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова сообщала‚ что в 2025 году было принято положительное решение по более чем 70 обращениям‚ связанным с увольнением мобилизованных (по состоянию на октябрь 2025 и подтверждено в марте 2026 г.).
- Основания для индивидуального увольнения: достижение предельного возраста‚ состояние здоровья (ВВК)‚ семейные обстоятельства (многодетность‚ уход за инвалидами)‚ утрата кормильца и др.
Хронология прогнозов и экспертных оценок (2025 – начало 2026)
В течение 2025 года и начала 2026 года звучали различные временные рамки. Важно понимать‚ что это были прогнозы экспертов‚ депутатов и публицистов‚ а не официальные решения.
Прогноз «Зима 2025/2026» (декабрь – февраль)
В октябре–ноябре 2025 года в ряде СМИ (в т.ч. со ссылками на источники в Новосибирске и других регионах) появлялась информация о том‚ что демобилизация основной части мобилизованных‚ призванных осенью 2022 года‚ может начаться в период с декабря 2025 по февраль 2026 года. Данный сценарий часто связывали с возможным завершением активной фазы СВО или переходом к переговорам с участием США.
Прогноз «Лето 2025» (июль – август)
Ранние экспертные оценки (март 2025 г.) предполагали‚ что процесс может стартовать не раньше июля 2025 года при условии разработки планомерного плана частичной демобилизации. К августу 2025 года (по данным Рамблер/новостей) официального анонса не последовало‚ что сделало этот сценарий маловероятным в чистом виде.
Ситуация на конец 2025 – начало 2026 года
- 31 декабря 2025 г.: В экспертной среде звучала необходимость «юридически правильно оформить процедурный механизм увольнения со службы». Обсуждались поправки в законодательство для регламентации ротации и демобилизации.
- Октябрь 2025 г.: На фоне набора контрактников (более 200 тыс. человек с начала 2025 г.) эксперты говорили о необходимости замены мобилизованных контрактниками перед началом массового возвращения.
Ключевой фактор: Набор контрактников как условие ротации
По данным Минобороны (опубликованные в апреле 2026 г.)‚ контракт на прохождение службы в ВС РФ в 2025 году заключили 422 704 человека;
Это критически важный показатель. Военно-экспертное сообщество сходится во мнении‚ что массовая демобилизация мобилизованных 2022 года невозможна без полноценной замены их контрактниками на позициях. Набор в 2025 году создал кадровый резерв‚ позволяющий теоретически начать планомерную ротацию/демобилизацию в 2026 году.
Законодательная база и правовые нюансы
На данный момент правовое регулирование демобилизации опирается на:
- Указ Президента РФ № 647 от — объявил частичную мобилизацию. Срок службы «до отмены указа».
- Федеральный закон № 31-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 19) — устанавливает‚ что призывные‚ призванные при мобилизации‚ проходят службу до объявления демобилизации.
- Отсутствие единого срока службы — в отличие от срочной службы (1 год)‚ у мобилизованных законом не установлен фиксированный календарный срок.
Что требуется для старта: Издание нового Указа Президента «Об объявлении демобилизации» (полной или частичной) и принятие нормативных актов‚ регламентирующих порядок увольнения (очередность‚ сроки прохождения ВВК‚ выдачу документов‚ выплаты). По информации за декабрь 2025 г.‚ над этим механизмом велась работа.
Сигналы из ведомств (Весна 2026)
В апреле 2026 года появились публикации (в т.ч. «Лапша Медиа» со ссылками на представителей ведомств) о том‚ что Минобороны начало подготовку к массовой демобилизации военных с СВО. Официального подтверждения пресс-службой министерства на момент не было‚ однако факт разработки планов и инструкций для воинских частей считается экспертами признаком зрелости процесса.
Кто подлежит демобилизации в первую очередь? (Ожидаемые категории)
При переходе к планомерной демобилизации (если будет принят соответствующий указ) приоритет‚ согласно общепринятой практике и заявлениям омбудсмена‚ скорее всего получат:
- Мобилизованные осенью 2022 года (самый большой когорт‚ прослуживший к весне 2026 г. более 3‚5 лет).
- Граждане‚ достигшие предельного возраста прохождения военной службы (для рядового состава — 50–55 лет в зависимости от воинского учета‚ для офицеров — 60–65 лет).
- Военнослужащие‚ признанные ВВК ограниченно годными (категория «В») или негодными (категория «Д»).
- Лица‚ имеющие правовые основания для увольнения (законный супруг/супруга беременности > 26 недель‚ 3 и более несовершенных ребенка‚ уход за инвалидом I группы и т.д.).
- Участники боевых действий‚ получившие ранения/контузии (по истечении лечения/реабилитации).
Демобилизация vs Вторая волна мобилизации
Параллельно с обсуждением демобилизации в информационном пространстве периодически возникают слухи о «второй волне мобилизации». Официальные лица (включая руководство страны) многократно заявляли об отсутствии планов по новой волне мобилизации‚ делая ставку на волонтерский набор (контрактники). Высокие темпы набора в 2025 году (422 тыс. человек) подтверждают способность системы восполнять потери без объявления новой мобилизации‚ что создает предпосылки для увольнения «старых» мобилизованных.
Резюме: чего ждать в ближайшие месяцы?
На 08 апреля 2026 года ситуация выглядит следующим образом:
| Аспект | Статус / Прогноз |
|---|---|
| Официальный указ о массовой демобилизации | Не подписан. Служба продолжается бессрочно; |
| Индивидуальные увольнения | Работают. Сотни положительных решений по обращениям (по данным омбудсмена). |
| Кадровая замена (контрактники) | Выполняется. 422+ тыс. контрактов в 2025 г. создали ресурс для ротации. |
| Подготовка нормативной базы | Ведется. Разрабатываются процедурные механизмы (стадия декабрь 2025 – апрель 2026). |
| Наиболее вероятное окно старта планомерной демобилизации | Вторая половина 2026 года (при сохранении текущей военно-политической обстановки и темпов набора). Ранее обсуждалась зима 2025/26‚ но юридическая база не была готова к январю. |
Рекомендации для мобилизованных и их родственников
- Следите за официальными источниками: Сайт Президента РФ (kremlin.ru)‚ сайт Минобороны (mil.ru)‚ Госдума (duma.gov.ru). Не верьте анонимным Telegram-каналам о «завтрашнем указе».
- Оформляйте документы заранее: Справки о семейном положении‚ медицинские заключения (для ВВК)‚ характеристики — соберите пакет заранее‚ чтобы не терять время при объявлении демобилизации.
- Используйте правовые механизмы сейчас: Если есть основания (здоровье‚ семья‚ возраст) — пишите рапорты через командование‚ обращайтесь к омбудсменам (федеральному и региональным)‚ в прокуратуру. Практика удовлетворения таких обращений существует.
- Финансовые выплаты: Уточняйте статус участника СВО‚ ветеран боевых действий — это гарантирует сохранение льгот после увольнения.
Данная статья составлена на основе открытых источников‚ сообщений СМИ‚ заявлений уполномоченных по правам человека и экспертных комментариев за период март 2025 – апрель 2026 года. Ситуация может меняться оперативно. Материал носит информационный характер и не является правовой консультацией.