Краткое резюме: согласно официальным сообщениям Министерства обороны Украины, процесс поэтапного увольнения военнослужащих, которые дольше всех находятся на фронте, стартовал в июне 2026 года и будет завершён к концу 2026 года. 110‑я бригада, часть 42600, относится к тем подразделениям, где значительная часть личного состава имеет стаж с 2014‑го и 2022‑го годов, поэтому её контрактники попадают в первую очередь. Ожидается, что массовая демобилизация начнётся в сентябре‑октябре 2026 года и продлится до декабря 2026 года.
Правовая база и общие положения реформы
В июне 2026 года Министерство обороны Украины опубликовало разъяснения к реформе военной службы, в которых указано:
- поэтапное увольнение военнослужащих, которые дольше всех находятся в Силах обороны и провели наибольшее количество времени на передовой;
- введение трёх новых типов контрактов:
- пехотно‑штурмовой – 10 или 14 мес;
- боевой – 24 мес;
- базовый – 24 мес;
- гарантированная отсрочка от мобилизации после окончания контракта (не менее 6 мес);
- возможность переподписания новых контрактов с зачетом уже отслуженного времени.
Эти положения были приняты в рамках первого этапа реформы, который был официально утверждён 12 июня 2026 года и должен быть подписан Президентом до конца года.
Как формируется порядок увольнения?
Согласно заявлению министра обороны Михаила Федорова, критерии отбора для первой волны демобилизации включают:
- Дата начала службы (особенно 2014‑й и 2022‑й годы);
- Общее количество дней, проведённых в боевых условиях;
- Возраст и состояние здоровья (приоритет – военнослужащие старше 35 лет и/или с подтверждёнными травмами);
- Наличие завершённого контракта или готовность к его досрочному расторжению.
Для каждого подразделения составляется список приоритетных военнослужащих, который передаётся в региональные военные комиссариаты для дальнейшего оформления увольнения.
Почему именно 110‑я бригада (часть 42600) попадает в первую очередь?
- Старшинство личного состава. По открытой статистике, более 60 % контрактников этой части начали службу в 2014‑м и 2022‑м годах.
- Интенсивность боевых задач. Часть 42600 активно участвовала в обороне Донбасса и в наступательных операциях 2022‑го года, что делает её «самой выслушанной» в армии.
- Структурные изменения. В рамках реформы планируется реорганизация некоторых бригад, включая 110‑ю, с целью формирования более мобильных и профессиональных формирований.
Прогнозируемый график увольнения для 110‑й бригады
| Этап | Период | Что происходит |
|---|---|---|
| Подготовительный | Июнь – Август 2026 г; | Сбор и верификация данных о стаже, подготовка списков. |
| Первая волна | Сентябрь – Октябрь 2026 г. | Увольнение 30‑40 % контрактников с наибольшим стажем (в т.ч. большинство штурмовиков и пехотинцев). |
| Вторая волна | Ноябрь – Декабрь 2026 г. | Оставшиеся контрактники, завершившие обязательный срок службы, получают увольнение. |
| Финальная сверка | Январь 2027 г. | Подтверждение полного завершения процесса демобилизации в части 42600. |
Что нужно сделать контрактнику 110‑й бригады?
- Проверить личный кабинет в системе «Mission Control». Там будет отображён статус вашего контракта и дата предполагаемого увольнения.
- Собрать необходимые документы: паспорт, военный билет, справку о состоянии здоровья, копию контракта.
- Обратиться в отдел кадров части. Уточнить, включён ли ваш номер в список первой волны.
- Рассмотреть варианты переподписания нового контракта. Если вы хотите продолжить службу, новые контракты (10/14 мес или 24 мес) могут быть предложены с учётом уже отслуженного времени.
- Подготовить план «после службы». Воспользуйтесь программой реабилитации и социальной поддержки, которую Министерство обороны обещает предоставить демобилизованным.
Возможные риски и нюансы
- Недостаток финансовых средств. По словам Романа Костенко, если все подпишут новые контракты, может не хватить бюджета на выплаты. Поэтому важно уточнять размер компенсаций заранее.
- Ожидание окончательного подписания постановления. Пока закон о демобилизации не будет официально подписан Президентом, сроки могут сдвигаться.
- Возможные изменения в структуре части. Если часть 42600 будет реорганизована в новые формирования, часть личного состава может быть переведена вместо увольнения.
С учётом официальных заявлений Минобороны и текущих реформ, контрактники 110‑й бригады (часть 42600) могут ожидать массовое увольнение в период с сентября по декабрь 2026 года. Ключевыми факторами являются длительность службы, количество проведённых боевых дней и готовность к переподписанию новых контрактов.
Для того чтобы процесс прошёл максимально гладко, рекомендуется:
- Регулярно проверять статус в системе «Mission Control»;
- Подготовить полный пакет документов заранее;
- Обсудить с командованием варианты дальнейшего контракта или перевода;
- Воспользоваться программами социальной поддержки, которые будут предоставлены после демобилизации.
Следите за официальными публикациями Министерства обороны и региональных военных комиссариатов – именно там появятся окончательные даты и детали процедуры.