Что такое ВШДР в армии

Разбираем ВШДР по полочкам: права, риски и лайфхаки для временно исполняющего обязанности. Читай, чтобы не подписать лишнего!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ВШДР – одна из самых часто встречающихся аббревиатур в документации Вооружённых Сил России. Если вы только начинаете службу‚ готовитесь к переводу или просто хотите разобраться в терминологии‚ эта статья поможет вам понять‚ что именно означает ВШДР‚ какие правовые нормы регулируют перевод «в ВШДР»‚ какие документы нужны и какие нюансы следует учитывать.


Что такое ВШДР?

Аббревиатура ВШДР расшифровывается как «временно исполняющий должностные обязанности». Это статус‚ который может быть присвоен военнослужащему в следующих случаях:

  • Отсутствие непосредственного исполнителя должности (отпуск‚ болезнь‚ перевод).
  • Необходимость обеспечить непрерывность выполнения служебных функций.
  • Временное назначение в рамках кадровой перестановки (например‚ при реорганизации части).

ВШДР – не отдельный звание или категория‚ а временная роль‚ которая фиксируется в личном деле военнослужащего.

Отличие ВШДР от постоянного назначения

Параметр ВШДР Постоянное назначение
Срок Ограничен (обычно до 90 дней‚ но может продлеваться) Не ограничен‚ фиксируется в штатном расписании
Основание Приказ о временном исполнении должностных обязанностей Приказ о назначении на должность
Оплата Оплата по ставке должностного лица + надбавка за ВШДР (если предусмотрена) Обычная оплата по должности

Правовая база‚ регулирующая ВШДР

Перевод в статус ВШДР регулируется несколькими нормативными актами:

  1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ от ) – статья 31‚ пункт 5.
  2. Приказ Минобороны РФ № 101/Р от «Об утверждении Положения о временном исполнении должностных обязанностей (ВШДР)».
  3. Локальные нормативные акты конкретных родов войск (например‚ Приказ ВДВ № 15/2022 о порядке назначения ВШДР в десантных войсках).

Согласно этим документам‚ перевод в статус ВШДР может быть осуществлён только по решению командующего части или вышестоящего начальника‚ с обязательным оформлением приказа и внесением записи в личное дело.

Порядок перевода в статус ВШДР

Инициатива

  • Инициатива командования. Чаще всего перевод инициирует командир части‚ когда в штате возникает вакантная должность.
  • Инициатива самого военнослужащего. В редких случаях военнослужащий может подать заявление о желании временно исполнять обязанности другого офицера (например‚ для получения опыта).

Необходимые документы

  1. Заявление (если инициатива от военнослужащего).
  2. Приказ командования с указанием:
    • ФИО военнослужащего;
    • Наименование должности‚ которую он будет временно исполнять;
    • Срок исполнения (дата начала и окончания);
    • Основание (отсутствие штатного исполнителя‚ реорганизация и т.д.).
  3. Внесение записи в личное дело (раздел «Кадровый статус»).
  4. При необходимости – согласование с отделом кадров (ОК) и юридическим отделом.

Сроки и продление

Стандартный срок ВШДР – не более 90 календарных дней. При необходимости продления срок может быть увеличен‚ но не более чем до 180 дней‚ и только по новому приказу.

Окончание статуса ВШДР

По истечении срока или при появлении штатного исполнителя‚ военнослужащий:

  • Возвращается к прежней должности (если она сохраняется);
  • Получает новое постоянное назначение (если в результате ВШДР открылась вакансия).

Практические нюансы и советы

  • Контроль сроков. Самому военнослужащему рекомендуется вести личный журнал с датами начала и окончания ВШДР‚ чтобы избежать просрочки.
  • Оплата и надбавки. В случае‚ если должность‚ которую вы исполняете‚ подразумевает более высокую оплату‚ проверьте‚ включена ли надбавка за ВШДР в ваш расчёт.
  • Профессиональное развитие. ВШДР – отличная возможность получить опыт руководства‚ который учитывается при аттестации и повышении в звании.
  • Документальное оформление. Сохраняйте копию приказа и всех сопутствующих бумаг в личном деле и в электронном архиве (если такой есть в части).
  • Юридическая проверка. При возникновении сомнений в законности назначения‚ обратитесь к юристу воинской части или в юридический отдел Минобороны.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли одновременно быть в статусе ВШДР и получать надбавку за «временное исполнение»?

Да. Приказ о ВШДР может предусматривать отдельную надбавку (обычно 10–15 % от оклада) в зависимости от должности и уровня ответственности.

Что происходит‚ если срок ВШДР превышает установленный максимум?

Согласно Приказу Минобороны № 101/Р‚ такой случай считается нарушением кадровой дисциплины. Командование обязано оформить новый приказ о продлении‚ иначе военнослужащий будет возвращён к прежней должности.

Можно ли отказаться от назначения в статусе ВШДР?

Отказ возможен только в случае‚ если он противоречит служебным интересам части. Формально военнослужащий может подать письменное возражение‚ которое рассматривается командиром.

Как ВШДР влияет на аттестацию?

Опыт временного исполнения должностных обязанностей учитывается в аттестационном листе как «дополнительный опыт руководства»‚ что может положительно сказаться на повышении в звании.

Пример оформления приказа о ВШДР

Приказ № 27/В/2026
от г.

О временном исполнении должностных обязанностей (ВШДР)

С г. по г. военнослужащему
 Иванову Сергею Петровичу‚ рядовому‚ № личного дела 123456‚
 временно исполнять должностные обязанности старшего помощника
 начальника отделения связи (должность: 2/1-2).

Основание: отсутствие штатного исполнителя в связи с отпуском
 старшего помощника (№ листа отпуска № 12/2026).

За период исполнения ВШДР военнослужащему начислять надбавку
 в размере 12 % от оклада.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Командир части ___________________ (подпись‚ фамилия‚ имя‚ отчество)

Перевод в статус ВШДР – важный инструмент кадрового управления в армии‚ позволяющий обеспечить непрерывность выполнения служебных функций. Правильное оформление‚ соблюдение сроков и понимание правовых оснований позволяют избежать конфликтов и использовать эту возможность для профессионального роста.

Если у вас остались вопросы‚ рекомендуется обратиться к отделу кадров вашей части или к юридическому отделу Минобороны РФ.


Дата последнего обновления: