Вопрос, который часто возникает у военнослужащих, находящихся в резерве УФСИН (Управления Федеральной службы исполнения наказаний), – что происходит, если после заключения контракта с УФСИН его призывают на срочную службу? В статье мы разберём правовую основу, порядок действий, права и обязанности гражданина, а также возможные варианты решения ситуации.
Содержание
- Правовая база: закон о военной службе и контракте
- Кто может заключать контракт о прохождении военной службы
- Что такое УФСИН и какие контракты заключаются с ним
- Призыв на срочную службу при действующем контракте
- Порядок действий гражданина
- Права и гарантии военнослужащего
- Часто задаваемые вопросы
Правовая база: закон о военной службе и контракте
Основные нормативные акты, регулирующие отношения между гражданином и Вооружёнными Силами РФ, а также УФСИН, включают:
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 34, 35, 38). В статье 34 описывается порядок заключения контракта о прохождении военной службы.
- Приказы и инструкции Министерства обороны РФ, а также Приказ Президента РФ о наборе в вооружённые силы по контракту.
- Нормативные правовые акты УФСИН, регламентирующие заключение трудовых и служебных контрактов с сотрудниками.
Согласно статье 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Контракт может заключать любой гражданин России, достигший 18 лет, не имеющий ограничений по здоровью, а также лица, поступившие в военные профессиональные образовательные организации.
Контракт определяет срок службы, размер оплаты, социальные гарантии и порядок досрочного прекращения (по взаимному согласию, по истечении срока, в случае перехода в резерв и т.д.).
Кто может заключать контракт о прохождении военной службы
Согласно КонсультантПлюс, право заключать контракт имеют:
- Студенты и преподаватели высших учебных заведений, если они соответствуют требованиям к здоровью и возрасту.
- Граждане, не имеющие двойного гражданства и не являющиеся постоянными жителями иностранных государств.
- Лица, поступившие в военные профессиональные образовательные организации (военные академии, училища).
- Военнослужащие, уже находящиеся в резерве УФСИН, если их статус позволяет заключать трудовой контракт с УФСИН.
Важно: призывники (тех, кто попадает под обязательный набор) не заключают контракт с Минобороны – они проходят подготовку в тыловых частях и после окончания срока службы могут перейти на контрактную основу.
Что такое УФСИН и какие контракты заключаются с ним
Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) – это федеральный орган, отвечающий за исполнение наказаний, содержание под стражей, а также за работу с осуждёнными и условно-досрочно освобождёнными.
Сотрудники УФСИН могут заключать два вида договоров:
- Трудовой договор – обычный трудовой контракт, регулируемый Трудовым кодексом РФ.
- Контракт о прохождении военной службы – специальный договор, в котором сотрудник соглашается выполнять воинскую обязанность в составе вооружённых сил, получая при этом социальные льготы, надбавки и возможность продолжать работать в УФСИН после завершения службы.
Контракт с УФСИН обычно предусматривает:
- Срок службы от 12 до 24 месяцев (может быть продлён).
- Оплату в виде надбавки к основной зарплате (пример: 210 000 ₽ в месяц – данные из рекламных объявлений 2026 г.)
- Полный социальный пакет: медицинское обслуживание, страхование, отпуск, компенсацию за проезд.
Призыв на срочную службу при действующем контракте
Ситуация, когда гражданин уже имеет действующий контракт с УФСИН, но получает повестку о призыве на срочную службу, регулируется несколькими принципами:
Приоритет контракта
Если контракт о прохождении военной службы заключён до даты получения повестки, то он имеет приоритет над обязательным призывом. Законодательство рассматривает такой контракт как альтернативу призыву. В этом случае военкомат обязан:
- Проверить наличие действующего контракта.
- Отменить (или отложить) призывную повестку.
- Перенаправить гражданина в подразделение, указанное в контракте.
Случаи, когда контракт может быть аннулирован
Контракт может быть расторгнут досрочно только по взаимному согласию сторон или в случаях, предусмотренных законом (например, тяжёлое заболевание, изменение семейного положения). Призыв в таком случае не считается основанием для одностороннего расторжения контракта.
Переход из контракта в срочную службу
Если гражданин добровольно согласился на срочную службу (например, из‑за желания попасть в определённый подразделение), он может подать заявление о расторжении контракта и переходе в срочную форму службы. Такое решение должно быть оформлено письменно и согласовано с руководством УФСИН.
Порядок действий гражданина, получившего повестку
- Соберите документы:
- Копию контракта с УФСИН (трудовой и/или контракт о прохождении военной службы).
- Военный билет (если есть) или справку о его отсутствии.
- Справку о месте работы (УФСИН) и должности.
- Обратитесь в военкомат по месту жительства (в Уфе – военный комиссариат Кировского и Ленинского районов, ул. Мубарякова, 6/2). Укажите, что у вас уже есть действующий контракт.
- Предоставьте копии документов сотруднику военкомата. По закону он обязан проверить их в течение 5 рабочих дней.
- Получите официальное решение:
- Если контракт признан действительным – повестка будет отменена.
- Если возникли вопросы (например, срок контракта истёк), военкомат может потребовать дополнительную проверку.
- Уведомьте руководство УФСИН о результате. При положительном решении ваш статус в УФСИН сохраняется, а вы продолжаете службу по контракту.
- В случае отказа (непризнание контракта) вы имеете право обжаловать решение в суд в течение 30 дней.
Совет: Сохраняйте все оригиналы и копии документов, а также фиксируйте даты обращения в органы.
Права и гарантии военнослужащего, находящегося в контракте с УФСИН
- Защита от двойного призыва – закон запрещает принудительный набор в армию, если гражданин уже находится в контрактных отношениях.
- Социальные выплаты – надбавка к зарплате, оплата проезда, бесплатное медицинское обслуживание, страхование жизни.
- Отпуск и отдых – право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом и военными нормативами.
- Образование и профессиональная подготовка – возможность проходить военные учебные заведения, получать квалификацию, которая учитывается при дальнейшем трудоустройстве в УФСИН.
- Защита прав в суде – в случае нарушения условий контракта сотрудник имеет право обращаться в суд и в органы прокуратуры.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли одновременно работать в УФСИН и проходить срочную службу?
Нет. Срочная служба подразумевает полную занятость в воинском подразделении. При наличии контракта с УФСИН вы обязаны пройти службу в том подразделении, которое указано в контракте, либо получить освобождение от призыва.
Что делать, если контракт с УФСИН истёк, а повестка уже получена?
Необходимо:
- Своевременно продлить контракт (если есть возможность) – обратиться в отдел кадров УФСИН.
- Если продлить нельзя, подать заявление о переводе в резерв УФСИН и подготовиться к прохождению срочной службы.
Можно ли отказаться от контракта и перейти на срочную службу?
Да, но только по взаимному согласию сторон. Необходимо оформить заявление о расторжении контракта, получить согласие руководства УФСИН и затем пройти процедуру призыва;
Какие документы нужны для подтверждения контракта в военкомате?
Копия контракта (трудового и/или контракта о прохождении военной службы), справка с места работы, военный билет (если есть), паспорт.
Есть ли льготы при получении военного билета после службы по контракту?
Да. После завершения контракта военнослужащий получает военный билет с отметкой «служба по контракту», что даёт право на льготы при получении пенсии, приёме в высшие учебные заведения и др.
Если вы заключили контракт с УФСИН, то ваш статус защищён законом: призыв на срочную службу не может быть произведён без проверки действующего контракта. Главное – своевременно предоставить все необходимые документы в военкомат, поддерживать связь с руководством УФСИН и знать свои права.
При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалистам по военному праву или в отдел правовой службы УФСИН.
Дата публикации: