С окончанием срока действия контракта у многих военнослужащих, участвующих в Специальной военной операции (СВО), возникает закономерный вопрос о возвращении домой․ Ситуация становится особенно острой, если речь идет о многодетных отцах, военнослужащих, имеющих трех и более детей․ В интернете можно встретить много противоречивой информации, слухов и домыслов․ В этой статье мы подробно разберем, как обстоят дела на сегодняшний день, что говорит закон и как действовать, если контракт закончился, а домой не отпускают․
Главное, что нужно знать о статусе контрактов в период СВО
Самое главное, что необходимо уяснить: с юридической точки зрения на данный момент все сроки контрактов продлены до конца СВО․ Указом Президента РФ был установлен особый правовой режим, согласно которому военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (а также мобилизованные), не могут быть уволены с военной службы по собственному желанию или в связи с окончанием срока контракта до момента окончания периода мобилизации или до официального окончания СВО․
Таким образом, само по себе истечение срока контракта не является основанием для увольнения и возвращения домой․ Это означает, что даже если в вашем контракте прописана конкретная дата окончания, он будет автоматически пролонгирован на неопределенный срок до тех пор, пока не будет издан соответствующий указ о демобилизации или прекращении СВО․
Имеет ли значение наличие троих детей?
В обычное время (до начала СВО) наличие трех и более детей давало военнослужащему весомое основание для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам․ Однако в условиях проведения СВО и действия указа о непрерывности контрактов, эта льгота была существенно ограничена․
На практике, наличие троих детей не гарантирует автоматического возвращения домой после окончания контракта․ Командование вправе отказать в увольнении, ссылаясь на действующие нормативные акты, запрещающие расторжение контрактов в текущий период․ Тем не менее, многодетность является смягчающим обстоятельством и может учитываться при рассмотрении рапортов на отпуск или в исключительных случаях — при переводе в тыл, но это требует долгой юридической борьбы․
Как попасть домой: отпуска и исключительные случаи
Поскольку уволиться по окончании контракта в большинстве случаев невозможно, единственным законным способом увидеться с семьей остается предоставление отпуска․
Правила предоставления отпусков участникам СВО в 2026 году
Согласно действующему законодательству и разъяснениям военных юристов, для участников СВО действуют следующие правила касательно отдыха:
- Периодичность: Отпуск должен предоставляться не реже одного раза в 6 месяцев службы․
- Продолжительность: Ежегодный основной отпуск для контрактников составляет от 30 до 45 суток (в некоторых случаях до 60 суток) без учета времени, необходимого на проезд к месту проведения отпуска и обратно․
- Первый отпуск: Право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной службы по контракту в условиях СВО․ Точные даты могут варьироваться в зависимости от приказов конкретного военного подразделения․
Что делать, если отпуск не дают или не отпускают домой?
На практике военнослужащие часто сталкиваются с трудностями в получении отпуска․ Если вам не предоставляют законный отдых, необходимо:
- Подать рапорт․ Обязательно подайте рапорт на предоставление отпуска в письменном виде․ Укажите в качестве исключительных обстоятельств (если применимо) неиспользование основного отпуска за прошлый год (например, за 2024 год в 2025/2026 году) и просьбу о его переносе и использовании в текущем году․
- Получить отметку․ Рапорт должен быть зарегистрирован в строевой части․ Сделайте копию рапорта с отметкой о принятии․
- Обратиться к юристам․ Если командование игнорирует рапорт, необходимо обращаться в военную прокуратуру и к профильным юристам, специализирующимся на правах военнослужащих․
Исключительные случаи возвращения домой
Выйти домой до официального окончания СВО, минуя отпуск, можно лишь по узкому перечню оснований․ К ним относятся:
- Тяжелое ранение или состояние здоровья, приведшее к признанию военнослужащего негодным к дальнейшей службе (по заключению ВВК)․
- Смерть близкого родственника или тяжелая болезнь членов семьи (рассматривается в индивидуальном порядке)․
Многие военнослужащие и их жены на форумах жалуются, что «пока ноги не оторвет или голову, домой не попадешь»․ Это горькая, но во многом справедливая реальность текущего момента․ Без тяжелых ранений или серьезных проблем со здоровьем уволиться крайне сложно․
План действий для контрактника с тремя детьми
Если ваш контракт закончился, у вас трое детей, и вы хотите вернуться в семью, следуйте этому алгоритму:
- Подайте рапорт на отпуск․ Напишите рапорт на предоставление основного отпуска за истекший период․ Укажите многодетность как основание для приоритетного предоставления отдыха․
- Соберите документы на детей․ Приложите к рапорту копии свидетельств о рождении детей и справку о составе семьи․
- Инициируйте процедуру ВВК․ Если у вас есть хронические заболевания или травмы, полученные за время службы, просите направление на военно-врачебную комиссию․ Признание ограниченно годным или негодным — самый реальный путь домой․
- Обратитесь за юридической помощью․ Найдите юриста, который специализируется на правах участников СВО․ Они помогут составить грамотные жалобы в военную прокуратуру в случае незаконного отказа в отпуске․
- Ждите законодательных изменений․ На данный момент только официальный указ о завершении СВО или отмене мобилизации станет массовым основанием для возвращения домой контрактников, чьи сроки службы истекли․