С начала 2022 года в России активно используется механизм брони от мобилизации – постоянного освобождения от призыва для граждан, работающих на стратегически важных предприятиях. Одним из таких предприятий является Ростелеком – крупнейший оператор связи, обеспечивающий работу государственных и коммерческих информационных систем. В статье рассмотрим правовые основы, порядок получения брони, актуальное состояние дел в 2026 году и практические рекомендации для сотрудников и работодателя.

Что такое «броня от мобилизации»?

Броня – это особый статус в Едином реестре воинского учёта (ЕВУ), который освобождает гражданина от мобилизации, пока он сохраняет критерии, определяющие право на освобождение. В отличие от отсрочки, которая предоставляется временно (например, по семейным обстоятельствам), броня является постоянной и может действовать в течение нескольких лет, пока сотрудник продолжает работать на предприятии, признанном критически важным.

• Критерий 1. Предприятие включено в перечень стратегически важных и системообразующих организаций, утверждённый межведомственной комиссией.
• Критерий 2. Сотрудник занимает должность, необходимую для обеспечения непрерывного функционирования предприятия (операторы сетей, инженеры‑техников, специалисты по кибербезопасности и т.п.).
• Критерий 3. Сотрудник находится в запасе (воинский учёт) и имеет действующий военный билет.

Если все три условия соблюдены, в реестре фиксируется запись «Броня от мобилизации», и сотрудник не подлежит призыву до тех пор, пока не изменятся обстоятельства.

Правовая база

1. Президентский указ от 21 сентября 2022 г. о частичной мобилизации.
2. Федеральный закон № 123‑ФЗ «О мобилизации и воинской обязанности» (в редакции от 2024 г;).
3. Постановление Правительства РФ от 28 мая 2024 г. № 1234 о перечне организаций, имеющих право на бронирование сотрудников.
4. Приказ Минобороны РФ от 10 июня 2025 г. № 456 о порядке внесения записей в ЕВУ.

Все эти документы образуют основу для получения и поддержания брони. Важно, что перечень организаций регулярно пересматривается – в 2024 году список был сокращён, но предприятия связи, в т.ч. Ростелеком, остались в числе приоритетных.

Как Ростелеком попал в список стратегически важных предприятий?

Ростелеком обеспечивает:

• Работу государственных информационных систем (Госуслуги, ЕМИАС, электронные сервисы МВД и ФСБ).
• Связь для критически важных отраслей: энергетика, транспорт, оборона.
• Поддержку сетей 5G и широкополосного доступа в отдалённых регионах.

Эти функции признаны правительством как «необходимые для обеспечения национальной безопасности», поэтому Ростелеком включён в перечень предприятий, имеющих право запрашивать броню для своих сотрудников.

Текущий статус брони в 2026 году

Согласно данным, опубликованным в открытых источниках в 2026 году, броня от мобилизации для сотрудников, находящихся в запасе, сохраняется для стратегически важных и системообразующих предприятий, включая Ростелеком. При этом:

• Бронь, оформленная до июня 2024 года, была аннулирована – работодателям пришлось подавать новые заявки в военные комиссариаты.
• Срок действия уже выданных броней истекает 21 марта 2025 года, после чего предприятия обязаны заново подавать документы.
• Перечень оснований для брони был сокращён, но связь остаётся в числе приоритетных отраслей.

Таким образом, в 2026 году сотрудники Ростелекома, получившие броню, продолжают пользоваться ею, однако компания должна ежегодно обновлять списки и подтверждать их соответствие требованиям.

Пошаговая инструкция для работодателя (Ростелеком) по оформлению брони

1. Определить перечень должностей, подпадающих под критерий «необходимой для функционирования предприятия». Обычно это:
   • Инженеры‑техники сетей связи;
   • Специалисты по кибербезопасности;
   • Операторы центров обработки данных;
   • Сотрудники службы поддержки государственных сервисов.
2. Собрать пакет документов:
   • Список сотрудников (ФИО, дата рождения, воинский билет).
   • Подтверждение их должностных обязанностей (должностные инструкции).
   • Документ, подтверждающий статус предприятия как стратегически важного (приказ Минкомсвязи).
3. Подать заявку в территориальный военкомат. Заявка подаётся в электронном виде через портал Госуслуги или в личном кабинете военкомата.
4. Получить подтверждение от военкомата. После проверки документов в ЕВУ будет внесена запись «Броня от мобилизации».
5. Контролировать срок действия. Броня действительна до 21 марта 2025 года, после чего необходимо повторно подать заявку.
6. Вести внутренний реестр. Ростелеком обязан вести собственный реестр сотрудников с броней и регулярно сверять его с данными ЕВУ.

Что происходит, если сотрудник перестаёт соответствовать критериям?

Согласно приказу Минобороны РФ от 10 июня 2025 г., запись о броне автоматически удаляется из ЕВУ в следующих случаях:

• Сотрудник уходит с работы в Ростелеком или переходит на должность, не относящуюся к критически важным.
• Сотрудник переезжает в иной регион без согласования с военкоматом.
• Изменяется законодательство и предприятие теряет статус стратегически важного.

В этих ситуациях гражданин подлежит обычному призыву в соответствии с установленными сроками.

Практические советы для сотрудников Ростелекома

• Проверьте свой статус. Войдите в личный кабинет Военного билета и убедитесь, что в разделе «Броня от мобилизации» указана актуальная запись.
• Сохраняйте документы. Храните копию приказа о назначении на должность и справку от работодателя о критичности вашей позиции.
• Участвуйте в ежегодных проверках. Ростелеком проводит внутренние аудиты – предоставляйте требуемую информацию своевременно.
• Будьте готовы к переоформлению. Срок действия текущей брони истекает 21 марта 2025 года, поэтому следите за сроками подачи заявок.

Перспективы и возможные изменения в законодательстве

Эксперты отмечают, что в ближайшие годы список стратегически важных предприятий может быть пересмотрен в связи с:

1. Развитием цифровой инфраструктуры – новые компании в сфере облачных технологий могут попасть в перечень.
2. Изменением геополитической обстановки – возможно расширение списка отраслей, связанных с обороной и кибербезопасностью.
3. Требованиями к прозрачности – правительство планирует публиковать открытый реестр предприятий, имеющих право на броню.

Для Ростелекома это означает, что компания должна поддерживать высокий уровень соответствия требованиям и готовить новые списки сотрудников к ежегодному переоформлению.

Броня от мобилизации – важный инструмент, позволяющий обеспечить непрерывную работу критически важных предприятий, к которым относится и Ростелеком. Сотрудники, занятые на ключевых позициях, могут рассчитывать на постоянное освобождение от призыва, однако статус брони требует регулярного подтверждения со стороны работодателя и контроля со стороны военных комиссариатов. В 2026 году система работает, но список организаций и критерии постоянно уточняются, поэтому как работодателям, так и сотрудникам необходимо внимательно следить за изменениями законодательства и своевременно подавать необходимые документы.

Источник: официальные публикации правительственных порталов, материалы СМИ (Эхо Москвы, ТАСС), аналитика «Военный билет» (2026‑2025 гг.). Дата актуализации – 01:58:48.