Вокруг темы прохождения военной службы по контракту в условиях проведения Специальной военной операции (СВО) и объявленной частичной мобилизации ходит множество слухов. Один из самых частых вопросов, который волнует как самих военнослужащих, так и их близких: правда ли, что запретили или отменили автоматическое продление контрактов? Краткий ответ — нет, запрет не введен. Напротив, законодательство РФ прямо закрепляет и поддерживает механизм автоматического продления контрактов на весь период СВО. В этой статье мы подробно разберем правовую сторону вопроса, опираясь на действующие нормативные акты и решения высших судебных инстанций.
Законодательная база автоматического продления
Механизм продления контрактов в текущих условиях строго регламентирован. Согласно положениям норм законодательства, а в частности Указам Президента РФ, контракт добровольцев продлевается автоматически. Этот процесс регулируется не только федеральными законами, но и специальными указами Главы государства, которые предусматривают продление контрактов для участников СВО до окончания операции.
Ключевым правилом, действующим на сегодняшний день, является следующее: контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что если срок вашего контракта истекает в данный момент, он не будет считаться расторгнутым автоматически только по причине истечения срока его действия.
Как это работает на практике?
Военнослужащие СВО, заключившие контракт на определенный срок, подлежат автоматическому продлению контракта при отсутствии письменного заявления о его расторжении. То есть, закон работает в «зеркальном» порядке: контракт не нужно специально продлевать, он продолжит действовать по умолчанию.
Например, если контракт был заключен на 1 год офицером в марте 2024 года, в период СВО он считается действующим и автоматически продлевается на время проведения операции. Увольнение с военной службы военнослужащих, у которых в этот период закончилось действие контракта и которые не желают заключать новый, в настоящее время не предусмотрено. Основания для их увольнения в этот период отсутствуют.
Позиция Конституционного Суда РФ
Многие военнослужащие пытались оспорить невозможность уволиться по окончании срока контракта в период СВО. Этот вопрос дошел до высшей судебной инстанции страны. Конституционный Суд РФ в определении от 28 января 2025 года № 290-О признал законным автоматическое продление контрактов в период частичной мобилизации.
Судебная инстанция подтвердила, что учитывая особенности текущего периода, правовые нормы, характерные для времени частичной мобилизации, применяются обоснованно. Таким образом, правовой фундамент автоматического пролонгирования контрактов признан полностью соответствующим Конституции РФ.
Существуют ли основания для расторжения контракта?
Несмотря на важность и неоспоримость Указа Президента РФ насчет автоматического продления контрактов в период СВО, существуют законные основания, которые невозможно игнорировать и которые могут служить причиной для расторжения контрактов до окончания операции.
К таким основаниям могут относиться:
- Состояние здоровья: признание военнослужащего ограниченно годным или негодным к военной службе по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК).
- Семельные обстоятельства: возникновение необходимости в постоянном уходе за близкими родственниками (при наличии соответствующего заключения медико-социальной экспертизы).
- Дисциплинарные проступки: в строгом соответствии с Дисциплинарным уставом и законодательством о воинской обязанности.
Важно понимать, что просто истечение срока, указанного в бумагах, таким основанием не является. Для расторжения контракта потребуется подать рапорт и иметь веские законные причины, подтвержденные документально.
Трудовые контракты мобилизованных на гражданке
Отдельно стоит затронуть вопрос гражданских трудовых отношений. Государство позаботилось о сохранении рабочих мест за теми, кто отправился выполнять задачи в рамках СВО.
Госдума и Совет Федерации приняли поправки в Трудовой кодекс, которые обеспечили автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами и гарантированно сохранили за ними рабочие места. Эти нормы приостановили действие трудовых договоров госслужащих и работников коммерческих организаций на время их военной службы, гарантируя, что работодатель не сможет уволить человека за то, что он находится на СВО.
- Контракты военнослужащих автоматически продлеваються на весь период проведения СВО и частичной мобилизации.
- Увольнение по истечении срока контракта без желания военнослужащего заключить новый в этот период невозможно.
- Конституционный Суд РФ признал данные нормы законными.
- Гражданские срочные трудовые договоры также автоматически продлеваются на время службы.
Если вы или ваши близкие столкнулись с вопросами по продлению контракта, рекомендуется обращаться за консультацией к профильным военным юристам, которые помогут разобраться в индивидуальной ситуации и подскажут, как правильно оформить необходимые рапорты или заявления в рамках действующего законодательства.